Wniosek o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania swojego imienia i nazwiska w wyznaczonych miejscach na górze dokumentu. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać swój aktualny adres zamieszkania. Następnie należy wpisać stanowisko, które się zajmuje w firmie oraz dział, w którym się pracuje. W prawym górnym rogu dokumentu należy wpisać pełną nazwę firmy oraz adres siedziby firmy. W treści wniosku, w miejscu oznaczonym [OKRES], należy wpisać okres, w którym obowiązuje wypowiedzenie umowy o pracę. W miejscu oznaczonym [LICZBA] należy wpisać liczbę dni wolnych, o które się wnioskuje. Ponownie w miejscu oznaczonym [OKRES] należy wpisać okres, w którym chce się wykorzystać dni wolne na poszukiwanie pracy. Na dole dokumentu należy ponownie wpisać swoje imię i nazwisko. W przypisach, w miejscu oznaczonym [INFORMACJA O LICZBIE DNI], należy wpisać informację o przysługującej liczbie dni wolnych na poszukiwanie pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami lub układem zbiorowym pracy.
Dane: adres, dział, firma, imię, informacja o liczbie dni, liczba, nazwisko, okres, stanowisko

Wniosek o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy to dokument składany w sytuacji wypowiedzenia umowy o pracę, mający na celu uzyskanie określonej liczby dni zwolnienia na poszukiwanie nowego zatrudnienia. Pracownik w takiej sytuacji ma prawo do zachowania wynagrodzenia za okres poszukiwań.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[STANOWISKO]

[DZIAŁ]

[FIRMA]

[ADRES]

Wniosek o dni wolne na poszukiwanie pracy

W związku z wypowiedzeniem mi umowy o pracę proszę o udzielenie w [OKRES] tego wypowiedzenia [LICZBA] dni zwolnienia na poszukiwanie pracy w [OKRES].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Przypisy:

* Zwolnienie na poszukiwanie pracy przysługuje w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę oraz pod warunkiem, że [OKRES] wypowiedzenia jest co najmniej dwutygodniowy. Za czas takiej nieobecności pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

* [INFORMACJA O LICZBIE DNI]

Wniosek o dni wolne na poszukiwanie pracy pozwala pracownikowi uzyskać krótkotrwałe zwolnienie w celu poszukiwania nowej pracy po wypowiedzeniu umowy o pracę. Odpowiednio skonstruowany wniosek zapewnia pracownikowi niezbędny czas na podjęcie skutecznych działań w zakresie poszukiwania zatrudnienia.