Wniosek o ustalenie rozkładu czasu pracy nauczyciela

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

W prawym górnym rogu dokumentu należy wpisać aktualną datę. Pod datą należy wpisać swój adres zamieszkania. Pod adresem należy wpisać swoje imię i nazwisko. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać swoje stanowisko w szkole. Po prawej stronie, na wysokości swojego stanowiska, należy wpisać stanowisko adresata wniosku, np. Dyrektor Szkoły. Pod stanowiskiem adresata należy wpisać imię i nazwisko adresata wniosku. W treści wniosku, w miejscu [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną uzasadniającą wniosek, np. art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela. W miejscu [UZASADNIENIE] należy krótko uzasadnić swój wniosek, opisując powody, dla których występuje się o ustalenie konkretnego rozkładu czasu pracy. W miejscu [KONKRETNY WNIOSEK] należy szczegółowo opisać proponowany rozkład czasu pracy, uwzględniając dni tygodnia, godziny pracy, ewentualne dni wolne itp. Na końcu wniosku, w miejscu [ZAŁĄCZNIKI] należy wymienić ewentualne załączniki do wniosku, jeśli takie istnieją.

Dane

adres, data, imię, imię adresata, konkretny wniosek, nazwisko, nazwisko adresata, podstawa prawna, stanowisko, stanowisko adresata, uzasadnienie, załączniki

Wniosek o ustalenie rozkładu czasu pracy nauczyciela jest dokumentem służącym formalnemu złożeniu wniosku o ustalanie planu pracy. Poprawnie sporządzony dokument musi zawierać m.in. dane personalne wnioskodawcy, uzasadnienie wniosku oraz konkretne żądania dotyczące rozkładu czasu pracy. Wniosek powinien być zgodny z obowiązującymi przepisami prawa i zawierać ewentualne załączniki.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o ustalenie rozkładu czasu pracy nauczyciela jest istotnym dokumentem formalnym pozwalającym określić szczegóły dotyczące harmonogramu pracy nauczyciela. Ważne jest precyzyjne sformułowanie i uzasadnienie wniosku w celu uzyskania akceptacji ze strony odpowiednich organów. Wniosek powinien być sporządzony z należytą starannością, aby sprostać wszystkim wymogom formalnym.