Wniosek o usunięcie nieprawidłowości BHP
- Prawo
praca
- Kategoria
wniosek
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w wyznaczonych miejscach na górze dokumentu. Następnie należy wpisać imię i nazwisko kierownika działu, do którego kierowany jest wniosek, oraz nazwę działu. W kolejnym kroku należy uzupełnić podstawę prawną, na której opiera się wniosek o usunięcie nieprawidłowości. W wyznaczonych polach należy opisać stwierdzone nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, podając dla każdej z nich przewidywany termin realizacji. Należy uzasadnić konieczność usunięcia zgłoszonych nieprawidłowości w sekcji "Uzasadnienie". Na końcu należy określić liczbę dni, w ciągu których wnioskodawca oczekuje informacji zwrotnej o terminie i sposobie realizacji zaleceń. Dokument należy podpisać imieniem i nazwiskiem oraz podać swoje stanowisko.
- Dane
data, dział, imię, liczba, nazwisko, okres, opis, podstawa prawna, stanowisko, uzasadnienie
Wniosek o usunięcie nieprawidłowości BHP to dokument skierowany do kierownika Działu Produkcji, mający na celu zgłoszenie nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy stwierdzonych podczas kontroli. Wnioskodawca prosi o usunięcie konkretnej listy problemów w określonych terminach, przedstawiając jednocześnie uzasadnienie. Dodatkowo wnosi o otrzymanie informacji dotyczących realizacji zaleceń w określonym czasie.
[DATA], dnia [DATA] r.
Pan/Pani[IMIĘ] [NAZWISKO]Kierownik Działu [DZIAŁ]
WNIOSEKo usunięcie nieprawidłowości stwierdzonych podczas kontroli w zakresie bhp
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] wnoszę ousunięcie następujących nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy:
1) [OPIS]termin realizacji: [OKRES]
2) [OPIS]termin realizacji: [OKRES]
3) [OPIS]termin realizacji: [OKRES]
Uzasadnienie:
[UZASADNIENIE]
Ponadto proszę o przekazanie informacji o terminie i sposobie realizacji powyższychzaleceń w ciągu [LICZBA] dni od daty ich wykonania.
[IMIĘ] [NAZWISKO](podpis [STANOWISKO])
Wniosek o usunięcie nieprawidłowości BHP to formalny dokument składany przez pracownika w celu likwidacji stwierdzonych problemów z bezpieczeństwem i higieną pracy. Wnioskodawca prezentuje liste nieprawidłowości wraz z terminami ich usunięcia, a także uzasadnienie oraz prośbę o informację dotyczącą realizacji zaleceń.