Wniosek o wezwanie do udziału w sprawie

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy uzupełnić adres Sądu Pracy Sądu Rejonowego lub Okręgowego, do którego kierowany jest wniosek. W kolejnym kroku należy podać dane powoda (pracownika), czyli imię, nazwisko i adres zamieszkania. Poniżej wpisujemy dane pozwanego (pracodawcy), czyli nazwę firmy i adres siedziby. Jeśli znana jest sygnatura sprawy, należy ją wpisać. W tytule wniosku należy wskazać osoby, które mają zostać wezwane do udziału w sprawie. W treści wniosku należy powtórzyć prośbę o wezwanie wskazanych osób. Należy wyjaśnić powód wezwania, wskazując na nieprawidłowo oznaczoną stronę w pozwie lub wniosku i podając prawidłową stronę. W uzasadnieniu należy szczegółowo opisać sytuację. W pierwszym punkcie uzasadnienia należy podać informacje o zatrudnieniu powoda, takie jak: strona, u której powód jest lub był zatrudniony, podstawa prawna zatrudnienia, wymiar etatu, stanowisko, data rozpoczęcia i zakończenia zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia oraz jego składniki. Należy również wskazać dowód na potwierdzenie tych informacji. Można dodać dodatkowe informacje, jeśli są istotne dla sprawy. W drugim punkcie uzasadnienia należy szczegółowo uzasadnić powód wezwania wskazanych osób do udziału w sprawie. Można dodać dodatkowe informacje, jeśli są istotne dla sprawy. W trzecim punkcie uzasadnienia należy wskazać podstawę prawną uzasadniającą wniosek o wezwanie osób z urzędu. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis powoda. Należy również wymienić załączniki dołączone do wniosku.
Dane: adres, data, dodatkowe informacje, dowód, osoby, podpis powoda, podstawa prawna, składniki wynagrodzenia, stanowisko, strona, uzasadnienie, uzasadnienie wezwania, wymiar, wysokość wynagrodzenia, załączniki

Wniosek o wezwanie do udziału w sprawie jest dokumentem składanym do Sądu Pracy w celu wezwania określonych osób do uczestnictwa w sprawie między pracownikiem a pracodawcą. Wniosek zawiera uzasadnienie oraz dane dotyczące zatrudnienia. Powód wnosi o wezwanie osób zaangażowanych w sprawę w celu jej rozpatrzenia zgodnie z prawem.

[DATA]

Do Sądu PracySądu Rejonowego – Sądu Okręgowegow [ADRES]

Powód (pracownik)

zam. [ADRES]przeciwkoPozwany (pracodawca)

zam. [ADRES][SYGNATURA]

Wniosek powoda o wezwanie [OSÓB] do udziału w sprawie

W związku z koniecznością wezwania do udziału w sprawie [OSÓB], powód – pracownik wnosi o wezwanie [OSÓB]. Powód, po przeprowadzeniu wstępnego badania sprawy i postępowania wyjaśniającego, doszedł do przekonania, że w pozwie (wniosku) nieprawidłowo oznaczył [STRONĘ], którą powinien być [STRONA], z uwagi na [UZASADNIENIE].

Uzasadnienie

1. Powód (pracownik) jest (był) zatrudniony u [STRONY] na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] w wymiarze [WYMIAR] na stanowisku [STANOWISKO] od dnia [DATA] do dnia [DATA] (dotychczas) za wynagrodzeniem [WYSOKOŚĆ WYNAGRODZENIA], które składa się z następujących składników [SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA].

Dowód: [DOWÓD]

[DODATKOWE INFORMACJE]

2. [UZASADNIENIE WEZWANIA]

[DODATKOWE INFORMACJE]

3. Z uwagi na [PODSTAWA PRAWNA] zasadny jest wniosek o wezwanie z urzędu [OSÓB] do wzięcia udziału w tej sprawie po stronie [STRONA].

[PODPIS POWODA]

Załączniki:[ZAŁĄCZNIKI]

Wniosek o wezwanie do udziału w sprawie dotyczy konieczności uczestnictwa określonych osób w postępowaniu sądowym między pracownikiem a pracodawcą. Dokument ten ma na celu zapewnienie odpowiedniego udziału strony trzeciej w procesie sądowym w celu wyjaśnienia sytuacji i rozstrzygnięcia sporu.