Wniosek o wydanie świadectwa pracy

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Na początku dokumentu, w miejscu oznaczonym [OKRES], należy wpisać datę sporządzenia wniosku. Następnie, w drugim miejscu oznaczonym [OKRES], należy ponownie wpisać datę sporządzenia wniosku. Poniżej należy podać swoje imię i nazwisko w miejscu oznaczonym [IMIĘ] [NAZWISKO]. W kolejnym wierszu należy wpisać swój adres zamieszkania w miejscu oznaczonym [ADRES]. Pod adresem należy wpisać pełną nazwę firmy, do której kierowany jest wniosek, w miejscu oznaczonym [FIRMA]. W pierwszej części wniosku, w miejscu oznaczonym [OKRES], należy wpisać datę rozwiązania lub wygaśnięcia pierwszej umowy o pracę. W kolejnym miejscu oznaczonym [OKRES] należy wpisać okres trwania tej umowy. W miejscu oznaczonym [TRYB] należy wpisać tryb rozwiązania lub wygaśnięcia umowy np. za porozumieniem stron, wypowiedzenie przez pracownika. Analogicznie należy wypełnić drugą część wniosku dla kolejnej umowy, jeśli dotyczy. W przypadku braku drugiej umowy, należy usunąć punkt 2) wraz z opisem. W kolejnej części wniosku, w miejscu oznaczonym [LICZBA], należy wpisać liczbę dni, w ciągu których oczekuje się wydania świadectwa pracy. W punkcie 1) należy wpisać liczbę zbiorczych świadectw pracy, o które się wnioskuje w miejscu oznaczonym [LICZBA]. Należy również wybrać odpowiednią formę gramatyczną słowa "świadectwo/świadectwa" oraz "obejmującego/obejmujących" w zależności od liczby świadectw. W miejscu oznaczonym [FIRMA] należy ponownie wpisać nazwę firmy. Jeśli wnioskuje się o oddzielne świadectwa pracy, należy wypełnić punkt 2) wpisując liczbę świadectw w miejscu oznaczonym [LICZBA]. Należy skreślić niepotrzebny punkt 1) lub 2). W ostatniej części wniosku, w miejscu oznaczonym [SĄD], należy wpisać nazwę sądu właściwego dla siedziby pracodawcy. W miejscu oznaczonym [ADRES] należy wpisać adres sądu. Na końcu wniosku należy podać swoje imię i nazwisko w miejscu oznaczonym [IMIĘ] [NAZWISKO].
Dane: adres, firma, imię, liczba, nazwisko, sąd, tryb

Wniosek o wydanie świadectwa pracy jest dokumentem składanym po zakończeniu pracy w firmie. Zgodnie z przepisami prawa pracy, wnioskodawca prosi o wydanie świadectwa pracy obejmującego wszystkie okresy zatrudnienia lub oddzielne świadectwa dla poszczególnych okresów. W przypadku odmowy wydania, istnieje możliwość wystąpienia z pozwem do sądu o nakazanie jego wydania. Przygotowanie takiego wniosku wymaga podania dokładnych informacji dotyczących okresów zatrudnienia oraz danych osobowych wnioskodawcy.

[OKRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[FIRMA]

WNIOSEK

o wydanie świadectwa pracy

Zgodnie z art. 97 § 11 Kodeksu Pracy w związku z rozwiązaniem*/wygaśnięciem* :

1) w dniu [OKRES] umowy o pracę na okres [OKRES] w trybie [TRYB];

2) w dniu [OKRES] umowy o pracę na okres [OKRES] w trybie [TRYB];

wnoszę o wydanie w ciągu [LICZBA] dni od złożenia niniejszego wniosku:

1)* [LICZBA] zbiorczego/zbiorczych świadectwa/świadectw pracy obejmującego/obejmujących wszystkie zakończone okresy zatrudnienia w [FIRMA];

2)* [LICZBA] oddzielnych świadectw pracy dla wskazanych zakończonych okresów zatrudnienia.

W przypadku niewydania mi świadectwa pracy, informuję, że wystąpię z pozwem o nakazanie jego wydania do Sądu [SĄD] w [ADRES].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

* niepotrzebne skreślić

Wniosek o wydanie świadectwa pracy poświadcza historię zatrudnienia wnioskodawcy oraz stanowi istotny dokument w kontekście dalszej kariery zawodowej. W sytuacji gdy pracodawca odmawia wydania, wnioskodawca ma prawo wystąpić z pozwem sądowym. Konieczne jest precyzyjne określenie wszystkich okresów pracy oraz data zakończenia współpracy.