Wniosek o wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

W miejsce [MIEJSCOWOŚĆ] należy wpisać nazwę miejscowości, w której składany jest wniosek. W miejsce [DATA] należy wpisać datę złożenia wniosku. W miejsce [FIRMA] należy wpisać nazwę firmy lub działu, do którego kierowany jest wniosek. W miejsce [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej wniosek. W miejsce [ADRES] należy wpisać adres zamieszkania osoby składającej wniosek. W wszystkich miejscach oznaczonych jako [WYPOSAŻENIE] należy wpisać nazwę wyposażenia, o które wnioskujemy, w tym przypadku "podnóżek". W miejsce [SPECYFIKACJA WYPOSAŻENIA] należy wpisać specyfikację podnóżka, np. "regulowany, ergonomiczny". W miejsce [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną uzasadniającą wniosek, np. "Kodeks pracy Art. 207 § 2" lub wewnętrzne regulacje firmy. W miejsce [UZASADNIENIE WNIOSKU] należy wpisać uzasadnienie wniosku, np. "Bóle nóg i pleców spowodowane nieprawidłową postawą podczas pracy". Na końcu wniosku należy złożyć podpis.

Dane

adres, data, firma, imię, miejscowość, nazwisko, podstawa prawna, specyfikacja wyposażenia, uzasadnienie wniosku

Wniosek o wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek to oficjalny dokument skierowany do pracodawcy, mający na celu uzyskanie możliwości korzystania z podnóżka przy stanowisku pracy. Dzięki tej inicjatywie wnioskodawca prosi o uzupełnienie wyposażenia o niezbędny element, co przyczynia się do poprawy komfortu oraz ergonomii pracy.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Wniosek o wyposażenie stanowiska pracy w podnóżek prosi o uwzględnienie tej potrzeby ze względu na dobrostan oraz wygodę pracownika. Dokument ten ma na celu poprawę warunków pracy poprzez dodanie specjalnego elementu do stanowiska.