Wniosek o zmianę warunków pracy

Prawo

praca

Kategoria

wniosek

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury dokumentu w lewym górnym rogu. Następnie należy wpisać adres zamieszkania pracownika oraz okres, w którym wniosek jest składany, w prawym górnym rogu. Poniżej, po prawej stronie, należy ponownie wpisać sygnaturę dokumentu. W głównej części wniosku, po słowach "a mianowicie o:", należy wybrać jeden lub więcej proponowanych punktów, wpisując konkretne żądania. Jeśli pracownik chce zmienić rodzaj pracy, powinien wpisać w wyznaczonym miejscu nowy rodzaj pracy, który go interesuje. Jeśli chce zmienić wymiar czasu pracy, powinien wpisać żądany wymiar. W punkcie "inne" można wpisać wszelkie inne zmiany warunków pracy, które nie zostały ujęte w poprzednich punktach. Należy skreślić niepotrzebne punkty, które nie odpowiadają żądaniu pracownika. W dalszej części wniosku należy uzupełnić oświadczenie, wpisując okres zatrudnienia u obecnego pracodawcy. Należy pamiętać, że wniosek ten mogą złożyć pracownicy zatrudnieni co najmniej 6 miesięcy, niebędący w okresie próbnym. W oświadczeniu należy również zaznaczyć częstotliwość składania wniosku, np. "po raz pierwszy", "po raz drugi" itp. Pole "uzasadnienie" jest opcjonalne i można w nim uzasadnić powody składania wniosku. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis.

Dane

adres, częstotliwość składania wniosku, inne zmiany, okres, okres zatrudnienia, podpis, rodzaj pracy, sygnatura, uzasadnienie, wymiar czasu pracy

Wniosek o zmianę warunków pracy składany przez pracownika, mający na celu uzyskanie bardziej przewidywalnych i bezpiecznych warunków w miejscu zatrudnienia. W dokumencie można wnioskować o zmianę rodzaju pracy, wybranie konkretnego wymiaru czasu pracy oraz inne określone zmiany. Uzasadnienie jest opcjonalne. Zgodnie z przepisami prawa pracy (art. 293 § 1 KP), wniosek ten może zostać złożony po okresie minimalnego zatrudnienia.

…………………………………….                                                              ……..………………………..

([SYGNATURA])                                                              ([ADRES], [OKRES])

 

 

 

……………………………...

([SYGNATURA])

 

Wniosek pracownika o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy

 

Na podstawie art. 293 § 1 KP składam wniosek o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, a mianowicie o*:

   1) zmianę rodzaju pracy na [RODZAJ PRACY]

   2) zatrudnienie w [WYMIAR CZASU PRACY]

   3) inne [INNE ZMIANY]

 

Oświadczam, że:

    jestem zatrudniony co najmniej [OKRES ZATRUDNIENIA],

    nie jestem zatrudniony na okres próbny,

    składam wniosek [CZĘSTOTLIWOŚĆ SKŁADANIA WNIOSKU].

Uzasadnienie (opcjonalnie, nie jest niezbędne): [UZASADNIENIE]

 

 

 

…………………….

([PODPIS])

 

*skreślić niepotrzebne

Wniosek o zmianę warunków pracy to oficjalne zgłoszenie pracownika o zmianę warunków zatrudnienia w celu poprawy przewidywalności i bezpieczeństwa w miejscu pracy. Dokument ten obejmuje wnioski dotyczące rodzaju pracy, wymiaru czasu pracy oraz innych ustalonych zmian. Zgodność z przepisami prawa pracy jest kluczowa dla rozpatrzenia wniosku.