Wniosek o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta religijnego

Prawo: praca
Kategoria: wniosek
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania swojego imienia i nazwiska w lewym górnym rogu dokumentu. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać swój adres zamieszkania. Następnie należy wpisać datę sporządzenia wniosku w formacie dzień, miesiąc, rok. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać stanowisko przełożonego, do którego kierowany jest wniosek, jego imię i nazwisko oraz ponownie jego stanowisko. W treści wniosku, należy wpisać nazwę święta religijnego, z okazji którego ubiegasz się o zwolnienie. Następnie należy uzupełnić datę ustawy o gwarancjach wolności sumienia i wyznania oraz jej sygnaturę. Należy również uzupełnić numer artykułu oraz datę i sygnaturę ustawy o stosunku Państwa do Kościoła lub innego związku wyznaniowego, do którego należysz. Trzeba wypełnić datę oraz sygnaturę rozporządzenia Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych. Należy wskazać swoje wyznanie. Następnie należy wpisać datę lub okres, na który wnioskuje się o zwolnienie od pracy. Ponownie należy wpisać nazwę święta religijnego. Na koniec należy zadeklarować termin odpracowania zwolnienia i podpisać wniosek swoim imieniem i nazwiskiem.
Dane: adres, firma/kościół, imię, nazwisko, numer, okres, stanowisko, sygnatura, termin odpracowania, wyznanie, święto

Wniosek o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta religijnego jest dokumentem skierowanym do pracodawcy, w którym pracownik prosi o dzień wolny z powodu ważnego święta związanego z jego wyznaniem. W dokumencie podaje się podstawy prawne oraz datę, dla której prosi się o zwolnienie. Wniosek określa także chęć odpracowania czasu zwolnienia.

[IMIĘ] [NAZWISKO] [ADRES], dnia [OKRES]

[ADRES]

[STANOWISKO]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

WNIOSEK

o zwolnienie od pracy w celu obchodzenia święta [ŚWIĘTO]

W oparciu o art. 42 ustawy z dnia [OKRES] r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania ([SYGNATURA]), art. [NUMER] ustawy z dnia [OKRES] r. o stosunku Państwa do [FIRMA/KOŚCIÓŁ] ([SYGNATURA]) oraz § 1 rozporządzenia Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia [OKRES] w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy ([SYGNATURA]), jako osoba wyznania [WYZNANIE], uprzejmie proszę o udzielenie mi dnia wolnego od pracy - dnia [OKRES], z uwagi na wypadające w tym dniu święto [ŚWIĘTO].

W związku z powyższą nieobecnością w pracy deklaruję chęć odpracowania czasu zwolnienia, bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę, [TERMIN ODPACOWANIA].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

Wniosek o zwolnienie od pracy z powodu święta religijnego jest kluczowym dokumentem dla pracowników pragnących obchodzić ważne święta zgodnie ze swoim wyznaniem. Umożliwia uzyskanie jednodniowego wolnego od pracy oraz określa warunki ewentualnego odpracowania nieobecności.