Kryteria oceny pracowników

Prawo

praca

Kategoria

wykaz

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu w miejscu [NAZWA DOKUMENTU]. W sekcji [TREŚĆ DODATKOWA - np. załącznik do regulaminu, itp.] należy wpisać wszelkie dodatkowe informacje dotyczące dokumentu, takie jak na przykład powiązanie z regulaminem, cel dokumentu lub datę jego utworzenia. Następnie należy przejść do Tabeli 1 "Kryteria obowiązkowe". W każdym wierszu tabeli, w kolumnie "Kryterium" należy wpisać konkretne kryterium oceny pracownika. W kolumnie "Opis kryterium" należy szczegółowo opisać dane kryterium, wyjaśniając co ono oznacza i jak będzie oceniane. Analogicznie należy wypełnić Tabelę 2 "Kryteria do wyboru", pamiętając, że te kryteria nie są obowiązkowe i można je dostosować do specyfiki danego stanowiska lub działu. W każdym wierszu tabeli, w kolumnie "Kryterium" należy wpisać konkretne kryterium oceny pracownika. W kolumnie "Opis kryterium" należy szczegółowo opisać dane kryterium, wyjaśniając co ono oznacza i jak będzie oceniane. Należy pamiętać, że w Tabeli 2 można wykorzystać tylko wybrane kryteria, a niewykorzystane wiersze można usunąć.

Dane

kryterium 1, kryterium 10, kryterium 11, kryterium 12, kryterium 13, kryterium 14, kryterium 15, kryterium 16, kryterium 17, kryterium 18, kryterium 19, kryterium 2, kryterium 20, kryterium 21, kryterium 22, kryterium 23, kryterium 24, kryterium 25, kryterium 3, kryterium 4, kryterium 5, kryterium 6, kryterium 7, kryterium 8, kryterium 9, nazwa dokumentu, opis kryterium 1, opis kryterium 10, opis kryterium 11, opis kryterium 12, opis kryterium 13, opis kryterium 14, opis kryterium 15, opis kryterium 16, opis kryterium 17, opis kryterium 18, opis kryterium 19, opis kryterium 2, opis kryterium 20, opis kryterium 21, opis kryterium 22, opis kryterium 23, opis kryterium 24, opis kryterium 25, opis kryterium 3, opis kryterium 4, opis kryterium 5, opis kryterium 6, opis kryterium 7, opis kryterium 8, opis kryterium 9, treść dodatkowa

Dokument 'Kryteria oceny pracowników' zawiera dwie tabele, prezentujące kryteria obowiązkowe oraz do wyboru, kluczowe dla procesu oceny pracowników. W tabeli obowiązkowych kryteriów znajdują się opisy 25 kryteriów, natomiast w tabeli kryteriów do wyboru - 17. Dokument ten może być przydatny przy opracowywaniu systemów oceny pracowników w firmie.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zbiór kryteriów obowiązkowych i do wyboru w dokumencie 'Kryteria oceny pracowników' stanowi kompleksowy fundament dla oceny pracowników w firmie. Dokument ten ułatwia określenie kluczowych parametrów, które mogą być brane pod uwagę podczas evaluacji pracowniczej.