Wykaz stanowisk pracy wymagających instruktrażu stanowiskowego
- Prawo
praca
- Kategoria
wykaz
- Instrukcja
W polu [KRÓTKI OPIS DOKUMENTU] należy wpisać zwięzły opis dokumentu, np. "Wykaz stanowisk pracy w dziale X wymagających przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego". W polu [DZIAŁ/WYDZIAŁ] należy wpisać nazwę działu lub wydziału, którego dotyczy wykaz. W polach [ROZDZIAŁ] należy wpisać nazwę rozdziału, jeżeli dotyczy. W kolumnie [KOLUMNA 1] oznaczona Lp. należy wpisać kolejny numer porządkowy stanowiska pracy. W kolumnie [KOLUMNA 2] należy wpisać nazwę stanowiska pracy. W kolumnie [KOLUMNA 3] należy wpisać imię i nazwisko pracownika zajmującego dane stanowisko lub informację, że stanowisko jest aktualnie nieobsadzone. W kolumnie [KOLUMNA 4] należy wpisać datę przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego. W polu [PODPIS ZATWIERDZAJĄCY] należy umieścić podpis osoby zatwierdzającej wykaz. W polu [IMIĘ] [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby zatwierdzającej wykaz. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby zatwierdzającej wykaz.
- Dane
data przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego, dział/wydział, imię, imię i nazwisko pracownika/informacja o nieobsadzonym stanowisku, krótki opis dokumentu, nazwa stanowiska pracy, nazwisko, rozdział, stanowisko osoby zatwierdzającej
Dokument 'Wykaz stanowisk pracy wymagających instruktażu stanowiskowego' zawiera informacje dotyczące poszczególnych stanowisk pracy oraz wymagań z nimi związanych. Zaprezentowane są dane identyfikacyjne, opisowe i zatwierdzające dotyczące stanowisk pracy. Pozwala to na klarowne określenie zakresu obowiązków dla poszczególnych stanowisk.
[KRÓTKI OPIS DOKUMENTU]
[DZIAŁ/WYDZIAŁ] ...............................................................................................................................
[ROZDZIAŁ]
[ROZDZIAŁ]
Lp. [KOLUMNA 1] [KOLUMNA 2] [KOLUMNA 3] [KOLUMNA 4]
1 2 3 4 5
[PODPIS ZATWIERDZAJĄCY]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
Wykaz stanowisk pracy wymagających instruktażu stanowiskowego prezentuje szczegółowe informacje na temat wymagań związanych z poszczególnymi stanowiskami. Document ten stanowi ważne narzędzie dla działu HR oraz osób odpowiedzialnych za rekrutację i selekcję pracowników.