Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracownika

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Instrukcja: Należy uzupełnić szablon wypowiedzenia umowy o pracę, wpisując odpowiednie dane w miejsce nawiasów kwadratowych. W miejscu [MIEJSCOWOŚĆ] należy wpisać miejscowość, w której sporządzane jest wypowiedzenie. W miejscu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy, z którą rozwiązywana jest umowa. W miejscu [ADRES] należy wpisać adres firmy. W miejscu [RODZAJ UMOWY] należy wpisać rodzaj umowy o pracę, np. na okres próbny, na czas określony, na czas nieokreślony. W miejscu [STRONA ROZWIĄZUJĄCA] należy wpisać "pracownika". W miejscu [PODSTAWA PRAWNA] należy wpisać podstawę prawną wypowiedzenia, np. art. 30 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy. W miejscu [DATA ZAWARCIA UMOWY] należy wpisać datę zawarcia umowy o pracę. W miejscu [OKRES WYPOWIEDZENIA] należy wpisać okres wypowiedzenia określony w umowie o pracę lub Kodeksie pracy. W miejscu [DATA UPŁYWU WYPOWIEDZENIA] należy wpisać datę, w której upływa okres wypowiedzenia. Pole [OPCJONALNY OPIS POWODU] jest opcjonalne i można w nim podać powód rozwiązania umowy. W miejscu [DATA] należy wpisać datę sporządzenia wypowiedzenia. W miejscu [PODPIS] należy złożyć własnoręczny podpis. W miejscu [IMIĘ I NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko pracownika składającego wypowiedzenie.
Dane: adres, data, data upływu wypowiedzenia, data zawarcia umowy, firma, imię i nazwisko, miejscowość, okres wypowiedzenia, opcjonalny opis powodu, podstawa prawna, rodzaj umowy

Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracownika to dokument, którym pracownik może zakończyć zatrudnienie zgodnie z określonymi warunkami. W dokumencie zawarta jest informacja o rozwiązaniu umowy, okresie wypowiedzenia oraz ewentualnych uzasadnieniach decyzji. Wszystkie kluczowe dane, takie jak dane osobowe pracownika i pracodawcy, data zawarcia umowy oraz podpisanie dokumentu, są istotne dla jego ważności i skuteczności.

[MIEJSCOWOŚĆ]

[FIRMA]

[ADRES]

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ [RODZAJ UMOWY] PRZEZ[STRONA ROZWIĄZUJĄCA] ZA WYPOWIEDZENIEM ([PODSTAWA PRAWNA])

Do[FIRMA][ADRES]

Niniejszym rozwiązuję z [FIRMA] umowę o pracę [RODZAJ UMOWY] zawartą w dniu[DATA ZAWARCIA UMOWY] z zachowaniem [OKRES WYPOWIEDZENIA] okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu[DATA UPŁYWU WYPOWIEDZENIA].

[OPCJONALNY OPIS POWODU]

[MIEJSCOWOŚĆ], [DATA]

[PODPIS][IMIĘ I NAZWISKO]

Dokument "Wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny przez pracownika" zawiera decyzję pracownika o zakończeniu zatrudnienia w określonych warunkach. Poprawnie wypełnione wypowiedzenie umowy pozwala uniknąć komplikacji związanych z zakończeniem stosunku pracy. Sprawdź, czy wszystkie wymagane informacje zostały ujęte w dokumencie i przekaż go pracodawcy w odpowiednim terminie.