Wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy

Prawo: praca
Kategoria: wypowiedzenie
Instrukcja: W prawym górnym rogu należy wpisać adres nadawcy oraz datę sporządzenia pisma. Następnie należy podać nazwę, adres i ewentualnie drugi adres organizacji związkowej, do której kierowane jest wypowiedzenie. W treści oświadczenia należy wskazać datę zawarcia wypowiadanego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz stronę wypowiadającą. Należy podać podstawę prawną wypowiedzenia. Strona wypowiadająca powinna ponownie wskazać swoją nazwę (firma/organizacja). Należy określić, czy wypowiada się całość, czy tylko część układu, a jeśli część, to którą. Należy ponownie wpisać datę zawarcia układu oraz nazwę organizacji związkowej. Należy określić grupę pracowników, której dotyczy układ. Należy podać nazwę instytucji rejestrującej układ oraz jej adres i datę rejestracji. Należy określić okres wypowiedzenia oraz datę, w której upływa okres wypowiedzenia. Należy podać przyczynę wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy. Na końcu dokumentu należy podać nazwę firmy/organizacji, imię i nazwisko osoby podpisującej oraz jej stanowisko.
Dane: adres, całość/część - określić którą, data, grupa pracowników, imię, instytucja rejestrująca, nazwa firmy/organizacji, nazwisko, okres, organizacja związkowa, podstawa prawna, przyczyna wypowiedzenia, stanowisko, strona wypowiadająca

Dokument o nazwie 'Wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy' jest formalnym oświadczeniem wypowiadającym zawarty układ zbiorowy pracy między stronami. Wypowiedzenie to odnosi się do sytuacji, w której jedna ze stron postanawia zakończyć obowiązujące porozumienie. Dokument określa termin wypowiedzenia oraz przyczynę decyzji. Szczegółowe informacje na temat treści i dowodów wypowiedzenia znajdziesz poniżej.

[ADRES], dnia [DATA]

[ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA][ADRES][ADRES]

OŚWIADCZENIEo wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z dnia [DATA] przez [STRONA WYPOWIADAJĄCA]

Niniejszym na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] [STRONA WYPOWIADAJĄCA] [NAZWA FIRMY/ORGANIZACJI] wypowiada [CAŁOŚĆ/CZĘŚĆ - OKREŚLIĆ KTÓRĄ] zawarty w dniu [DATA] z organizacją związkową [ORGANIZACJA ZWIĄZKOWA], Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla [GRUPA PRACOWNIKÓW], zarejestrowany przez [INSTYTUCJA REJESTRUJĄCA] we [ADRES] w dniu [DATA], z zachowaniem [OKRES] okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu [DATA].

Przyczynę wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy stanowi [PRZYCZYNA WYPOWIEDZENIA].

W imieniu [NAZWA FIRMY/ORGANIZACJI][IMIĘ] [NAZWISKO]([STANOWISKO])

Wypowiedzenie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy jest oficjalnym dokumentem, który formalnie kończy ustalenia między stronami. Decyzja ta ma uzasadnione powody i musi być wykonana zgodnie z ustalonymi terminami. Przyczyna wypowiedzenia jest dobrze uzasadniona i przemyślana. Dokument ten pełni kluczową rolę w regulacji relacji między stronami.