Wniosek o wydanie świadectwa pracy

Prawo: praca
Kategoria: żądanie
Instrukcja: Na początku należy wpisać swoje imię i nazwisko w wyznaczonych miejscach. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać swój aktualny adres. Następnie należy wpisać datę sporządzenia wniosku. Pod datą należy wpisać pełną nazwę firmy, do której kierowany jest wniosek. W części I wniosku, dotyczącej standardowego świadectwa pracy, należy skreślić niewłaściwe sformułowanie dotyczące zakończenia stosunku pracy: "rozwiązanie" lub "wygaśnięcie". Należy wpisać datę rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Należy określić tryb rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę, np. za porozumieniem stron, wypowiedzeniem przez pracownika, wypowiedzeniem przez pracodawcę. Należy wpisać adres właściwego Sądu Rejonowego – Sądu Pracy. Na końcu części I należy złożyć swój podpis. W części II wniosku, dotyczącej zbiorczego świadectwa pracy, należy wybrać odpowiedni punkt 1) lub 2) i skreślić niepotrzebny. W punkcie 1) należy skreślić fragment dotyczący daty wydania świadectwa, jeśli nie dotyczy. W punkcie 2) należy skreślić niewłaściwe sformułowanie: "rozwiązania" lub "wygaśnięcia" oraz fragment dotyczący daty wydania świadectwa, jeśli nie dotyczy. Jeśli wniosek dotyczy zbiorczego świadectwa pracy, należy podać daty rozpoczęcia i zakończenia wszystkich umów terminowych zawartych w okresie 24 miesięcy lub przekraczającym 24 miesiące. Należy określić rodzaj każdej umowy: na okres próbny, na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. Należy wpisać adres właściwego Sądu Rejonowego – Sądu Pracy. Na końcu części II należy złożyć swój podpis.
Dane: adres, adres sądu, data, data rozpoczęcia umowy 1, data rozpoczęcia umowy 2, data rozpoczęcia umowy 3, data rozwiązania/wygaśnięcia umowy, data zakończenia umowy 1, data zakończenia umowy 2, data zakończenia umowy 3, firma, imię, nazwisko, podpis, tryb rozwiązania/wygaśnięcia umowy

Wniosek o wydanie świadectwa pracy to dokument składany w sytuacji rozwiązania stosunku pracy, umożliwiający pracownikowi uzyskanie potwierdzenia okresu zatrudnienia. W dokumencie zawarte są wnioski o wydanie świadectwa pracy dla określonego okresu zatrudnienia oraz ewentualne żądania skierowane do pracodawcy. Złożenie takiego wniosku może poprzedzać ewentualne działania sądowe w przypadku odmowy wydania dokumentu.

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[DATA]

[FIRMA]

Zgodnie z art. 97 § 1 KP w związku z rozwiązaniem* (wygaśnięciem*) stosunku pracy (umowy o pracę) w dniu [DATA] w trybie [TRYB ROZWIĄZANIA/WYGAŚNIĘCIA UMOWY],

wnoszę o niezwłoczne wydanie świadectwa pracy dotyczącego okresu zatrudnienia na podstawie wyżej wymienionego stosunku pracy (umowy o pracę).

W przypadku niewydania mi świadectwa pracy, informuję, że wystąpię z pozwem o nakazanie jego wydania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w [ADRES SĄDU].

[PODPIS]

II*

Zgodnie z art. 97 § 11 KP i art. 97 § 12 KP wnoszę o wydanie mi jednego zbiorczego świadectwa pracy:

1)* obejmującego wszystkie zakończone okresy zatrudnienia w waszej firmie (zakładzie pracy) na podstawie terminowych umów o pracę zawartych w okresie 24 miesięcy, poczynając od zawarcia pierwszej z tych umów*.

Świadectwo pracy proszę mi wydać w dniu upływu 24-miesięcznego terminu, w okresie którego były zawierane terminowe umowy o pracę*.

2)* obejmującego wszystkie zakończone okresy zatrudnienia w waszej firmie (zakładzie pracy) na podstawie terminowych umów o pracę zawartych w okresie przekraczającym 24 miesiące*.

Świadectwo pracy proszę mi wydać w dniu rozwiązania* lub wygaśnięcia* ostatniej umowy terminowej nawiązanej przed upływem 24 miesięcy*.

Na okres zatrudnienia w waszej firmie (zakładzie pracy) składają się następujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie umów terminowych:

1) umowa o pracę na okres próbny trwająca od [DATA] do [DATA] zakończona [DATA]*;

2) umowa o pracę na czas określony trwająca od [DATA] do [DATA] zakończona [DATA]*;

3) umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy trwająca od [DATA] do [DATA] zakończona [DATA]*.

W przypadku niewydania mi świadectwa pracy, informuję, że wystąpię z pozwem o nakazanie jego wydania do Sądu Rejonowego – Sądu Pracy w [ADRES SĄDU].

[PODPIS]

* niepotrzebne skreślić

Wniosek o wydanie świadectwa pracy jest istotnym dokumentem potwierdzającym okres zatrudnienia pracownika. Dokładne zawartość wniosku oraz terminy wydania świadectw pracy są regulowane przepisami prawa pracy. Brak wydania świadectwa może skutkować skierowaniem sprawy do sądu pracy w celu zabezpieczenia praw pracowniczych.