Żądanie informacji do konsultacji w sprawie zwolnień grupowych

Prawo: praca
Kategoria: żądanie
Instrukcja: W lewym górnym rogu należy wpisać adres organizacji związkowej lub innej reprezentującej pracowników. W nawiasie pod adresem należy podać pełną nazwę organizacji. Pod adresem i nazwą organizacji należy wpisać datę sporządzenia pisma. Poniżej, po prawej stronie, należy wpisać pełną nazwę firmy, w której planowane są zwolnienia grupowe. Pod nazwą firmy należy wpisać pełny adres firmy. Następnie należy umieścić tytuł pisma: "Wystąpienie o informacje dotyczące zwolnienia grupowego (art. 2 ust. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.)". W treści pisma należy wpisać datę otrzymania pisma od pracodawcy zawiadamiającego o zwolnieniach grupowych. Należy również wpisać pełną nazwę firmy, która planuje zwolnienia. W kolejnym akapicie należy określić termin, w jakim pracodawca ma udzielić żądanych informacji. Termin ten powinien być realny i umożliwiający przeprowadzenie konsultacji. Należy również wpisać pełną nazwę organizacji występującej z żądaniem. W dalszej części pisma należy sprecyzować, jakich informacji dotyczy żądanie. W tym celu należy uzupełnić informacje dotyczące nowej struktury organizacyjnej zakładu pracy, precyzując, jakie konkretnie szczegóły są potrzebne. Należy również określić, jakich informacji dotyczących sytuacji ekonomicznej i finansowej firmy potrzebuje organizacja, aby móc przeprowadzić konsultacje. Na końcu pisma należy umieścić podpis osoby reprezentującej organizację oraz pieczątkę organizacji. W nawiasie pod podpisem należy ponownie podać nazwę organizacji.
Dane: adres, adres firmy, data, data otrzymania pisma, firma, organizacja, szczegóły dot. struktury, szczegóły dot. sytuacji, termin

Dokument 'Żądanie informacji do konsultacji w sprawie zwolnień grupowych' dotyczy żądania informacji od pracodawcy w związku z planowanymi zwolnieniami grupowymi. Wymaga to przedstawienia informacji dotyczących nowej struktury organizacyjnej zakładu pracy oraz sytuacji ekonomicznej. Dokument opiera się na ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

[ADRES]

([ORGANIZACJA])

[DATA]

[FIRMA]

[ADRES FIRMY]

Wystąpienieo informacje dotyczące zwolnienia grupowego(art. 2 ust. 5 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikamistosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.)

W dniu [DATA] otrzymaliśmy od pracodawcy [FIRMA] pismo zawiadamiające o konieczności zastosowania zwolnień grupowych w zakładzie pracy na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 ze zm.).

W związku z prowadzonymi konsultacjami żądamy przedstawienia w terminie [TERMIN] informacji, które mogą mieć wpływ na przebieg konsultacji oraz treść porozumienia między [ORGANIZACJA] a pracodawcą na temat:

nowej struktury organizacyjnej zakładu pracy, ze szczególnym uwzględnieniem [SZCZEGÓŁY DOT. STRUKTURY]

oraz sytuacji ekonomicznej, finansowej, w szczególności [SZCZEGÓŁY DOT. SYTUACJI]

[PODPIS/PIECZĘĆ]

([ORGANIZACJA])

Dokument 'Żądanie informacji do konsultacji w sprawie zwolnień grupowych' nakłada obowiązek pracodawcy na udzielenie informacji istotnych dla konsultacji dotyczących zwolnień grupowych. Ważne jest przedstawienie szczegółowych danych dotyczących struktury organizacyjnej i sytuacji finansowej zakładu pracy.