Polecenie wykonywania innej pracy

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Polecenie wykonywania innej pracy". Następnie należy wpisać adres siedziby firmy oraz datę sporządzenia dokumentu. W kolejnym kroku należy wpisać imię i nazwisko pracownika, któremu powierzana jest inna praca. Pod imieniem i nazwiskiem pracownika należy wpisać jego adres zamieszkania. Następnie należy wskazać podstawę prawną powierzenia innej pracy, na przykład artykuł Kodeksu pracy. Po podstawie prawnej należy określić datę rozpoczęcia i czas trwania powierzenia innej pracy. W kolejnym polu należy szczegółowo opisać na czym będzie polegała inna praca powierzona pracownikowi. Należy również dokładnie opisać przyczynę powierzenia innej pracy, uzasadniając konieczność zmiany obowiązków. Po opisaniu przyczyny należy dodać ewentualne dodatkowe informacje dotyczące powierzenia innej pracy, na przykład miejsce wykonywania pracy. Pod treścią polecenia należy wpisać imię i nazwisko pracodawcy oraz złożyć podpis. Pracownik potwierdza odbiór polecenia poprzez wpisanie swojego imienia, nazwiska, daty i złożenie podpisu. W pouczeniu należy wpisać konsekwencje bezzasadnej odmowy przyjęcia innej pracy, na przykład wszczęcie postępowania dyscyplinarnego. Na koniec należy podać termin, do którego pracownik może złożyć oświadczenie o odmowie podjęcia nowej pracy z podaniem istotnych przyczyn, wraz z godziną.
Dane: adres, imię, konsekwencje odmowy, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, opis, podstawa prawna, przyczyna

Dokument 'Polecenie wykonywania innej pracy' to oficjalne powierzenie pracy określonej osobie na określony czas. Zawiera szczegółowe informacje dotyczące przejścia na inną pracę oraz wymagane podpisy. Zapoznaj się z treścią dokumentu poniżej.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES] [OKRES]

Pan(i)

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

Działając na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], powierzam Panu(i) od dnia [OKRES] na okres [OKRES] wykonywanie pracy polegającej na [OPIS].

[OPIS]

w związku z [PRZYCZYNA]

[OPIS]

(podać przyczyny uzasadniające okresowe powierzenie innej pracy)

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis pracodawcy)

Potwierdzam odbiór polecenia:

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(data i podpis pracownika) [OKRES]

Pouczenie

Niniejszym uprzejmie informuję, że bezzasadna odmowa przejściowego wykonywania innej pracy będzie traktowana jako [KONSEKWENCJE ODMOWY]. Ewentualne Pana(i) oświadczenie o odmowie podjęcia nowej pracy z podaniem istotnych przyczyn należy złożyć w terminie do dnia [OKRES] godz. [OKRES]

Polecenie wykonywania innej pracy to formalne zlecenie zmiany obowiązków na określony czas. W przypadku odmowy, mogą wystąpić określone konsekwencje. Uważnie zapoznaj się z treścią dokumentu.