Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Najpierw należy uzupełnić datę i miejsce wystawienia dokumentu w lewym górnym rogu. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres. Poniżej należy podać imię i nazwisko pracownika oraz jego adres zamieszkania. W treści dokumentu należy uzupełnić długość okresu wypowiedzenia. Należy również podać datę, w której upływa okres wypowiedzenia. W kolejnym kroku należy wskazać datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wypoczynkowego. Trzeba także określić wymiar urlopu wypoczynkowego w dniach roboczych. Należy podać rok i sygnaturę Dziennika Ustaw, w którym opublikowano Kodeks pracy. Po wydrukowaniu dokumentu pracownik powinien potwierdzić odbiór własnoręcznym podpisem. Na końcu dokumentu musi znaleźć się podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy.
Dane: adres, firma, imię, nazwisko, okres, sygnatura

Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Zgodnie z art. 1671 Kodeksu pracy udzielam urlopu wypoczynkowego od okresu wypowiedzenia do okresu wypowiedzenia w wymiarze okresu dni roboczych. Potwierdzenie odbioru przez Pracownika oraz podpis Pracodawcy.

[ADRES], [OKRES]

[FIRMA][ADRES]

[IMIĘ] [NAZWISKO][ADRES]

Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowegow okresie wypowiedzenia umowy o pracę

W związku z wypowiedzeniem Pani/Panu umowy o pracę z zachowaniem [OKRES] okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu [OKRES], na podstawie art. 167¹ Kodeksu pracy (Dz.U. z [OKRES] r. poz. [SYGNATURA]) udzielam Pani/Panu urlopu wypoczynkowego w okresie od dnia [OKRES] do dnia [OKRES] w wymiarze [OKRES] dni roboczych, który/ą jest Pani/Pan zobowiązany/a wykorzystać.

W przypadku niemożności wykorzystania urlopu wypoczynkowego w podanym wyżej terminie jest Pani/Pan zobowiązany/a wykorzystać urlop wypoczynkowy w trakcie trwania okresu wypowiedzenia – w innym terminie wyznaczonym przez Pracodawcę.

.................................................................... .......................................................(potwierdzenie odbioru przez Pracownika) (podpis Pracodawcy lub osoby reprezentującej Pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Pracodawcy)

Urlop wypoczynkowy przy wypowiedzeniu umowy o pracę. Zgodnie z prawem pracy udzielam urlopu od okresu do okresu. Potwierdzenie odbioru przez Pracownika oraz podpis Pracodawcy.