Polecenie wykorzystania zaległego urlopu

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Na początku dokumentu, w miejscu [ADRES], należy wpisać adres siedziby firmy. Następnie w miejscu [OKRES] należy wpisać rok, za który przysługuje zaległy urlop. W miejscu [FIRMA] należy wpisać pełną nazwę firmy. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko pracownika, któremu poleca się wykorzystanie urlopu. W polu [DZIAŁ] należy wpisać dział, w którym pracuje pracownik. W miejscu [DATA] po sformułowaniu "w nieprzekraczalnym terminie do dnia" należy wpisać datę, do której pracownik musi uzgodnić termin wykorzystania urlopu. W miejscu [OSOBA/DZIAŁ] należy wpisać imię i nazwisko osoby lub nazwę działu, z którym pracownik ma uzgodnić termin urlopu. W miejscu [DATA] po sformułowaniu "do dnia" należy wpisać datę, do której pracownik musi uzgodnić termin wykorzystania urlopu z osobą/działem. W miejscu [DATA] po sformułowaniu "nie później niż do dnia" należy wpisać ostateczną datę, do której zaległy urlop musi zostać wykorzystany. W miejscu [IMIĘ] należy wpisać imię osoby podpisującej dokument. W miejscu [NAZWISKO] należy wpisać nazwisko osoby podpisującej dokument. W miejscu [FIRMA] w stopce podpisu należy ponownie wpisać pełną nazwę firmy. Opcjonalnie w miejscu [PRZYPIS] można dodać treść przypisu, a w miejscu [TREŚĆ PRZYPISU] należy wpisać treść tego przypisu.
Dane: adres, data, dział, firma, imię, nazwisko, okres, osoba/dział, przypis, stanowisko, treść przypisu

Polecenie wykorzystania zaległego urlopu stanowi oficjalne zawiadomienie pracownika o obowiązku skorzystania z niewykorzystanego urlopu w roku OKRES. Pracownik ma obowiązek ustalić termin urlopu z OSOBA/DZIAŁ i wykorzystać go do dnia DATA. Niezasądzenie terminu spowoduje wyznaczenie daty urlopu przez pracodawcę.

[ADRES] [OKRES]

[FIRMA]

Sz. Pan/i

[STANOWISKO]

[DZIAŁ]

POLECENIE WYKORZYTANIA ZALEGŁEGO URLOPU

Na podstawie art. 168 Kodeksu pracy zobowiązuję Pana/Panią do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego, przysługującego za rok [OKRES] w nieprzekraczalnym terminie do dnia [DATA]. Konkretny termin wykorzystania urlopu proszę uzgodnić z [OSOBA/DZIAŁ] do dnia [DATA].

Jednocześnie informuję, że nieuzgodnienie terminu wykorzystania urlopu w ww. terminie spowoduje udzielenie zaległego urlopu wypoczynkowego w terminie wyznaczonym przez pracodawcę, nie później niż do dnia [DATA].

(podpis [IMIĘ] [NAZWISKO] lub osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu [FIRMA])

[PRZYPIS - OPCJONALNIE]

[TREŚĆ PRZYPISU - OPCJONALNIE]

Dokument 'Polecenie wykorzystania zaległego urlopu' jest formalnym wezwaniem do skorzystania z zaległego urlopu w terminie do DATA. Brak ustalenia terminu spowoduje wyznaczenie daty urlopu przez pracodawcę. Ważne jest, aby termin urlopu był zgodny z obowiązującymi przepisami prawa pracy.