Powierzenie obowiązków

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu firmy w polu [ADRES]. Następnie należy wpisać nazwę firmy w polu [FIRMA]. W kolejnym kroku wpisujemy imię i nazwisko osoby, której powierzane są obowiązki w polu [IMIĘ] [NAZWISKO]. Opcjonalnie można dodać sygnaturę dokumentu w polu [SYGNATURA]. W treści dokumentu, w polu [OKRES], należy wpisać datę rozpoczęcia powierzenia obowiązków, a w kolejnym polu [STANOWISKO] nazwę stanowiska. W polu [OKRES] można opcjonalnie określić okres trwania powierzenia. Następnie w polu [OPIS OBOWIĄZKÓW] należy szczegółowo opisać zakres obowiązków powierzanych pracownikowi. Opcjonalnie, w polu [INFORMACJA O WYNAGRODZENIU], można zawrzeć informacje o wynagrodzeniu przysługującym za pełnienie powierzonych obowiązków. W polu [INFORMACJE DODATKOWE] można dodać wszelkie dodatkowe informacje, klauzule, uwagi. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby powierzającej obowiązki oraz jej stanowisko w polach [IMIĘ] [NAZWISKO] i [STANOWISKO]. Opcjonalnie można dodać podpis pracownika w polu [PODPIS PRACOWNIKA] oraz datę podpisania dokumentu w polu [DATA]. Na samym dole dokumentu, opcjonalnie, można dodać numer strony w polu [NUMER STRONY].

Dane

adres, data, firma, imię, informacja o wynagrodzeniu, informacje dodatkowe, nazwisko, numer strony, okres, opis obowiązków, podpis pracownika, stanowisko, sygnatura

Dokument "Powierzenie obowiązków" jest oficjalnym pismem, w którym określane są zadania, obowiązki oraz prawa pracownika na określonym stanowisku. Formularz ten precyzyjnie definiuje zakres działania pracownika oraz ewentualne szczególne warunki zatrudnienia. Pełnienie obowiązków jest podporządkowane określonemu harmonogramowi, a także przypisanemu wynagrodzeniu.

[ADRES]

[FIRMA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[SYGNATURA]

Powierzenie pełnienia obowiązków

Z dniem [OKRES] powierzam Panu/i pełnienie obowiązków

[STANOWISKO]

na okres [OKRES]. Do Pana/i obowiązków należy [OPIS OBOWIĄZKÓW].

W okresie pełnienia obowiązków przysługuje Panu/i [INFORMACJA O WYNAGRODZENIU].

[INFORMACJE DODATKOWE]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

[PODPIS PRACOWNIKA]

[DATA]

Strona | [NUMER STRONY]

Dokument "Powierzenie obowiązków" jest kluczowy dla jasnego określenia zakresu zadań oraz praw pracownika na danym stanowisku. Szczegółowe uregulowania zawarte w nim pozwalają na klarowną organizację pracy oraz uniknięcie nieporozumień w przyszłości.