Przeniesienie pracownika samorządowego

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu urzędu w polu [ADRES] oraz daty wydania dokumentu w polu [OKRES]. Następnie należy wpisać stanowisko i nazwę firmy w polach [STANOWISKO] i [FIRMA]. W kolejnych polach należy podać imię i nazwisko pracownika oraz jego obecne stanowisko. W głównej części dokumentu, po słowach "przenoszę Pana/Panią na stanowisko:" należy wpisać nazwę nowego stanowiska oraz kwotę wynagrodzenia w polach [STANOWISKO] i [KWOTA]. Należy szczegółowo wymienić składniki wynagrodzenia na nowym stanowisku pracy. Opcjonalnie, jeśli dotychczasowe wynagrodzenie jest wyższe niż na nowym stanowisku, należy włączyć fragment tekstu o zachowaniu prawa do dotychczasowego wynagrodzenia przez 6 miesięcy, uzupełniając odpowiednio rodzaj gramatyczny. W uzasadnieniu należy podać powód przeniesienia w polu [POWÓD PRZENIESIENIA], nazwę firmy w polu [FIRMA], podstawę prawną przeniesienia w polu [PODSTAWA PRAWNA] oraz opis zmiany wpływającej na przeniesienie w polu [ZMIANA WPŁYWAJĄCA NA PRZENIESIENIE]. Należy również podać nazwę stanowiska, z którego pracownik jest przenoszony w polu [STANOWISKO], oraz imię i nazwisko pracownika w polach [IMIĘ] i [NAZWISKO]. W polu [UZASADNIENIE DODATKOWE] można dodać dodatkowe uzasadnienie, jeśli jest to konieczne. Następnie należy wymienić kwalifikacje pracownika, które uzasadniają przeniesienie na nowe stanowisko w polu [KWALIFIKACJE]. Na końcu dokumentu pracodawca lub osoba upoważniona składa podpis w polu [PODPIS]. Przenoszony pracownik wpisuje datę zapoznania się z dokumentem i składa podpis w wyznaczonym miejscu.

Dane

adres, firma, imię, kwalifikacje, kwota, nazwisko, okres, podpis, podstawa prawna, powód przeniesienia, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie dodatkowe, zmiana wpływająca na przeniesienie

Dokument 'Przeniesienie pracownika samorządowego' reguluje procedurę przeniesienia pracownika na inne stanowisko w firmie. Zgodnie z art. 23 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, przenoszenie następuje na podstawie sygnatury z dniem okresu. W przypadku przeniesienia pracownika zachowywane są warunki wynagrodzenia na nowym stanowisku.

[ADRES], [OKRES]

[STANOWISKO] [FIRMA]

[IMIĘ] [NAZWISKO][STANOWISKO]

PRZENIESIENIE PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO

Na podstawie art. 23 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ([SYGNATURA]) z dniem [OKRES] przenoszę Pana/Panią na stanowisko:

[STANOWISKO] z wynagrodzeniem: [KWOTA]

(podać nazwę stanowiska, na które przenoszony jest pracownik samorządowy)(podać składniki wynagrodzenia na nowym stanowisku pracy)

[OPCJA: Na podstawie art. 23 ust. 2 ww. ustawy przez okres 6 miesięcy następujących po miesiącu, w którym jest Pan/Pani przenoszony/a na nowe stanowisko, zachowuje Pan/Pani prawo do wynagrodzenia pobieranego na dotychczasowym stanowisku (postanowienie o wskazanej treści należy umieścić tylko jeżeli dotychczasowe wynagrodzenie jest wyższe od wynagrodzenia przysługującego na nowym stanowisku).]

Uzasadnienie

Przyczyną powyższego przeniesienia jest [POWÓD PRZENIESIENIA] w [FIRMA], na mocy [PODSTAWA PRAWNA], powodująca [ZMIANA WPŁYWAJĄCA NA PRZENIESIENIE] stanowiska [STANOWISKO], na którym był/a zatrudniony/a Pan/Pani [IMIĘ] [NAZWISKO].

[UZASADNIENIE DODATKOWE]

Stanowisko, na które przenoszony/a jest ww. pracownik/czka samorządowy/a, odpowiada kwalifikacjom pracownika/czki, wziąwszy pod uwagę w szczególności [KWALIFIKACJE].

[PODPIS](podpis pracodawcy albo podmiotu upoważnionego)

Zapoznałem/am się w dniu: [OKRES](data i podpis przenoszonego pracownika)

Przeniesienie pracownika samorządowego w firmie jest zgodne z przepisami prawa pracy i wynika z powodu przeniesienia. Zmiana stanowiska pracownika uwzględnia kwalifikacje pracownika oraz jest uzasadniona zmianą wpływającą na przeniesienie.