Wezwanie do wykorzystania zaległych urlopów
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od wpisania adresu firmy w lewym górnym rogu dokumentu. Następnie należy wpisać datę sporządzenia dokumentu w prawym górnym rogu. Pod datą należy ponownie wpisać nazwę i adres firmy. Poniżej adresu firmy należy wpisać zwrot 'kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych'. W treści dokumentu należy uzupełnić odpowiedni przepis prawny, który nakazuje udzielenie pracownikom zaległego urlopu. Należy również określić termin, do którego odnosi się plan urlopowy. W tabeli należy wpisać kolejno: liczbę porządkową, imię i nazwisko pracownika, dział/stanowisko pracownika oraz liczbę dni zaległego urlopu za dany okres. Okres, za który naliczono zaległy urlop, również należy uzupełnić. W dalszej części dokumentu należy podać termin, w którym pracownicy powinni wykorzystać zaległy urlop. Należy również wyznaczyć termin złożenia raportu o niewykorzystanych urlopach. Na końcu dokumentu należy podać imię, nazwisko i stanowisko osoby podpisującej dokument.
- Dane
adres, data, dział/stanowisko, firma, imię, informacja o terminie, nazwisko, okres, przepis prawny, stanowisko, termin wykorzystania urlopu, termin złożenia raportu
Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi urlopu niewykorzystanego zgodnie z planem urlopowym. Dokument 'Wezwanie do wykorzystania zaległych urlopów' zawiera informacje o liczbie dni zaległego urlopu wypoczynkowego pracowników, oraz wymienia konkretne działania, które należy podjąć w celu wykorzystania zaległych urlopów.
[ADRES]
[DATA]
[FIRMA]
[ADRES]
(kierownicy poszczególnych komórek organizacyjnych)
Zgodnie z [PRZEPIS PRAWNY], pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi urlopu niewykorzystanego zgodnie z planem urlopowym [INFORMACJA O TERMINIE]. W załączeniu podaję informacje o liczbie dni zaległego urlopu wypoczynkowego podległych Pani/Panu pracowników.
L.p. [IMIĘ] [NAZWISKO] [DZIAŁ/STANOWISKO] Urlop zaległy za [OKRES]
[FIRMA]
Mając na uwadze powyższe, proszę o zorganizowanie czasu pracy w podległych komórkach w ten sposób, aby było możliwe udzielenie zaległych urlopów [TERMIN WYKORZYSTANIA URLOPU].
W przypadku niezłożenia wniosków urlopowych przez pracowników posiadających zaległe urlopy wypoczynkowe proszę o sporządzenie raportu o niewykorzystanych urlopach w podległych komórkach organizacyjnych [TERMIN ZŁOŻENIA RAPORTU] z podaniem przyczyny niewykorzystania urlopów.
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO]
Zachęcamy do skorzystania z dokumentu 'Wezwanie do wykorzystania zaległych urlopów', aby zapewnić zgodne z prawem udzielenie pracownikom zaległych urlopów i zarządzić organizację czasu pracy w podległych komórkach firmy.