Zarządzenie antymobbingowe

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nagłówka dokumentu. W miejscu [NAZWA DOKUMENTU] należy wpisać "Zarządzenie antymobbingowe". W polu [SYGNATURA] należy umieścić wewnętrzny numer identyfikacyjny dokumentu, nadawany zgodnie z obowiązującymi w organizacji zasadami. W polu [DATA] należy wpisać datę wydania zarządzenia. W polu [TEMAT] należy wpisać "Przeciwdziałanie mobbingowi". W części [TREŚĆ WSTĘPNA] należy umieścić krótkie wprowadzenie wyjaśniające cel i zakres zarządzenia. W paragrafach od 1 do 5 należy wpisać treść zarządzenia, określającą procedury postępowania w przypadku mobbingu, zasady prewencji, odpowiedzialności, sposoby reagowania oraz ochronę osób zgłaszających mobbing. Paragraf 6 powinien zawierać informację o dacie wejścia w życie zarządzenia. W polu [STANOWISKO] należy wpisać stanowisko osoby podpisującej zarządzenie. W polach [IMIĘ] i [NAZWISKO] należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej zarządzenie. W załączniku nr 1 należy uzupełnić [TYTUŁ ZAŁĄCZNIKA], np. "Procedura postępowania w przypadku zgłoszenia mobbingu". Następnie należy uzupełnić punkty od 1 do 8, opisując szczegółowo kroki procedury. W załączniku nr 2, który jest oświadczeniem, należy uzupełnić [IMIĘ], [NAZWISKO], [ADRES], [DATA] oraz [DZIAŁ] osoby składającej oświadczenie. W treści oświadczenia należy uzupełnić [TREŚĆ OŚWIADCZENIA 1], [TREŚĆ OŚWIADCZENIA 2] i [TREŚĆ OŚWIADCZENIA 3], np. o zapoznaniu się z treścią zarządzenia, zobowiązaniu do jego przestrzegania oraz zobowiązaniu do przeciwdziałania mobbingowi. Na końcu oświadczenia należy umieścić [DATA] i [PODPIS] osoby składającej oświadczenie. W obu załącznikach należy uzupełnić [DOKUMENT] na "Zarządzenie antymobbingowe" oraz [SYGNATURA] i [DATA] zgodnie z danymi z nagłówka zarządzenia.
Dane: adres, data, dział, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, podpis, stanowisko, sygnatura, temat, treść oświadczenia 1, treść oświadczenia 2, treść oświadczenia 3, treść paragrafu, treść punktu 1, treść punktu 2, treść punktu 3, treść wstępna, tytuł załącznika

Dokument "Zarządzenie antymobbingowe" reguluje sprawy związane z przeciwdziałaniem mobbingowi w miejscu pracy. Szczegółowo określa obowiązki pracodawcy oraz prawa pracowników. Zapewnienie bezpiecznej i przyjaznej atmosfery pracy jest głównym celem tego zarządzenia.

[NAZWA DOKUMENTU]

[SYGNATURA] z dnia [DATA] w sprawie [TEMAT]

[TREŚĆ WSTĘPNA]

§1

1. W [ORGANIZACJA] [TREŚĆ PUNKTU 1].

2. [TREŚĆ PUNKTU 2].

3. [TREŚĆ PUNKTU 3].

§2

1. [TREŚĆ PUNKTU 1].

2. [TREŚĆ PUNKTU 2].

3. [TREŚĆ PUNKTU 3].

§3

[TREŚĆ PARAGRAFU].

§4

[TREŚĆ PARAGRAFU].

§5

[TREŚĆ PARAGRAFU].

§6

[TREŚĆ PARAGRAFU - zazwyczaj wejście w życie].

[STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]

Załącznik nr 1 do [DOKUMENT] nr [SYGNATURA] z dnia [DATA]

[TYTUŁ ZAŁĄCZNIKA]

1. [TREŚĆ PUNKTU 1].

2. [TREŚĆ PUNKTU 2].

3. [TREŚĆ PUNKTU 3].

4. [TREŚĆ PUNKTU 4].

5. [TREŚĆ PUNKTU 5].

6. [TREŚĆ PUNKTU 6].

7. [TREŚĆ PUNKTU 7].

8. [TREŚĆ PUNKTU 8].

Załącznik nr 2 do [DOKUMENT] nr [SYGNATURA] z dnia [DATA]

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[ADRES]

[DATA]

[DZIAŁ]

Oświadczenie

Oświadczam, że:

- [TREŚĆ OŚWIADCZENIA 1];

- [TREŚĆ OŚWIADCZENIA 2];

- [TREŚĆ OŚWIADCZENIA 3].

[DATA] [PODPIS]

Zarządzenie antymobbingowe to kluczowy dokument, który ma na celu ochronę pracowników przed wszelkimi przejawami mobbingu. Określa precyzyjne zasady postępowania oraz odpowiedzialności za ich przestrzeganie.