Zarządzenie o wykonaniu kary dyscyplinarnej

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, która to brzmi "Zarządzenie o wykonaniu kary dyscyplinarnej". Jeśli dokument posiada załącznik, należy go wskazać w polu "ZAŁĄCZNIK". Następnie należy wpisać sygnaturę dokumentu w polu "SYGNATURA". W polu "ADRES" należy wpisać adres jednostki wydającej zarządzenie. W polu "DATA" należy wpisać datę wydania zarządzenia. W polu "TYTUŁ DOKUMENTU" ponownie wpisujemy "Zarządzenie o wykonaniu kary dyscyplinarnej". Należy nadać i wpisać numer zarządzenia w polu "NUMER". Pole "PODTYTUŁ DOKUMENTU" powinno zawierać krótkie streszczenie dotyczące osoby, której dotyczy kara, np. "dotyczące kary dyscyplinarnej dla…". W polu "PODSTAWA PRAWNA" należy wpisać podstawę prawną wydania zarządzenia. W polach "SYGNATURA" i "DATA" należy wpisać sygnaturę i datę orzeczenia/postanowienia, na podstawie którego wykonywana jest kara. Należy wpisać stanowisko, imię i nazwisko osoby wydającej zarządzenie. W polu "RODZAJ POSTĘPOWANIA" należy wpisać rodzaj postępowania, np. dyscyplinarne. Należy wpisać stanowisko, imię i nazwisko osoby, której dotyczy kara. W polach "KARA 1", "KARA 2", "KARA 3" należy wpisać orzeczone kary. W polu "TREŚĆ POUCZENIA" należy wpisać treść pouczenia o przysługujących środkach odwoławczych. Ponownie należy wpisać stanowisko, imię i nazwisko osoby wydającej zarządzenie. W polach "ODBIORCA 1", "ODBIORCA 2" itd. należy wpisać odbiorców egzemplarza i odpisu zarządzenia. Na koniec należy usunąć znak gwiazdki i tekst pod nim, jeśli nie ma załącznika.

Dane

adres, data, imię, kara 1, kara 2, kara 3, nazwa dokumentu, nazwisko, numer, odbiorca 1, odbiorca 2, odbiorca 3, odbiorca 4, odbiorca 5, odbiorca 6, podstawa prawna, podtytuł dokumentu, rodzaj postępowania, stanowisko, sygnatura, treść pouczenia, tytuł dokumentu, załącznik

Zarządzenie o wykonaniu kary dyscyplinarnej nr NUMER, wydane na podstawie PODSTAWA PRAWNA i orzeczenia nr SYGNATURA z dnia DATA. Zawiera informacje o wymiarze kar oraz pouczenie dla zaangażowanych stron. Dokument określa konkretne działania do wykonania.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ZAŁĄCZNIK]

WZÓR

Nr [SYGNATURA]

 

[ADRES] dnia [DATA]

 

[TYTUŁ DOKUMENTU] nr [NUMER]

[PODTYTUŁ DOKUMENTU]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], po uprawomocnieniu się orzeczenia/postanowienia nr [SYGNATURA] z dnia [DATA] [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO] wydanego w postępowaniu [RODZAJ POSTĘPOWANIA] przeciwko [STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]

zarządzam wykonanie:

[KARA 1]

[KARA 2]

[KARA 3]

 

Pouczenie

[TREŚĆ POUCZENIA]

 

[STANOWISKO] [IMIĘ] [NAZWISKO]

 

 

Otrzymują:

Egzemplarz:

1) [ODBIORCA 1];

2) [ODBIORCA 2].

Odpis:

1) [ODBIORCA 3];

2) [ODBIORCA 4];

3) [ODBIORCA 5];

4) [ODBIORCA 6].

 

__________________________

*) Niepotrzebne skreślić albo usunąć.

Zarządzenie o wykonaniu kary dyscyplinarnej określa konkretne kary do wykonania oraz zawiera pouczenie dla zaangażowanych stron. Dokument został wydany na podstawie orzeczenia nr SYGNATURA z dnia DATA.