Zarządzenie w sprawie oceny ryzyka zawodowego
- Prawo
praca
- Kategoria
zarządzenie
- Instrukcja
W polu NAZWA DOKUMENTU należy wpisać Zarządzenie w sprawie oceny ryzyka zawodowego. W polu NUMER/SYGNATURA należy wpisać unikalny numer lub sygnaturę dokumentu nadaną zgodnie z wewnętrznymi procedurami obowiązującymi w firmie. W polu DATA należy wpisać datę wydania zarządzenia. W polu TEMAT należy wpisać oceny ryzyka zawodowego dla [wymienić stanowiska/działy]. W polu PODSTAWA PRAWNA należy wpisać podstawę prawną upoważniającą do wydania zarządzenia, np. art. 226 Kodeksu pracy. W PUNKTCIE 1 należy określić zakres obowiązywania zarządzenia, np. Niniejsze zarządzenie obowiązuje wszystkich pracowników [nazwa firmy/działu]. W PUNKTCIE 2 należy określić osoby odpowiedzialne za przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego, np. Powołuję zespół ds. oceny ryzyka zawodowego w składzie [wymienić imiona i nazwiska/stanowiska]. W PUNKTCIE 3 należy określić termin przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego, np. Ocenę ryzyka zawodowego należy przeprowadzić do [data]. W PUNKTCIE 4 należy określić sposób dokumentowania i aktualizacji oceny ryzyka zawodowego, np. Wyniki oceny ryzyka zawodowego należy udokumentować w formie [nazwa dokumentu] i aktualizować co najmniej raz na [okres]. W polu INFORMACJA DODATKOWA można dodać wszelkie dodatkowe informacje, np. klauzulę o wejściu w życie zarządzenia.
- Dane
data, informacja dodatkowa, nazwa dokumentu, numer/sygnatura, podstawa prawna, punkt 1, punkt 2, punkt 3, punkt 4, temat
Zarządzenie w sprawie oceny ryzyka zawodowego to dokument określający procedury i zasady oceny zagrożeń związanych z pracą. Wskazuje środki bezpieczeństwa oraz obowiązki pracodawcy i pracowników. Dokument ten ma na celu minimalizację ryzyka zawodowego i zapewnienie warunków pracy zgodnych z przepisami prawa.
[NAZWA DOKUMENTU]
[NUMER/SYGNATURA]z dnia [DATA] r.
w sprawie [TEMAT]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]
zarządzam:
– [PUNKT 1]
– [PUNKT 2]
– [PUNKT 3]
– [PUNKT 4]
[INFORMACJA DODATKOWA]
Zarządzenie dotyczące oceny ryzyka zawodowego określa konkretne kroki do podjęcia w celu identyfikacji, oceny i zapobiegania zagrożeniom w środowisku pracy. Implementacja wytycznych zawartych w tym dokumencie pozwala zminimalizować ryzyko wypadków oraz zapewnić bezpieczne warunki pracy dla wszystkich pracowników.