Zarządzenie w sprawie powołania Dyrektora

Prawo: praca
Kategoria: zarządzenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury zarządzenia. Następnie należy wpisać datę wydania zarządzenia. W kolejnym kroku należy uzupełnić stanowisko i nazwę jednostki osoby wydającej zarządzenie. W dalszej części należy ponownie wpisać stanowisko i nazwę jednostki, której dotyczy zarządzenie, oraz adres jednostki. Należy podać podstawę prawną powołania. W paragrafie pierwszym należy wpisać imię i nazwisko osoby powoływanej, stanowisko, nazwę jednostki oraz adres jednostki. Należy określić okres powołania, podając datę rozpoczęcia i zakończenia. W paragrafie drugim należy wskazać, że powołanie skutkuje nawiązaniem stosunku pracy w jednostce, podając jej nazwę i adres. Należy również określić wymiar czasu pracy (pełny lub niepełny) oraz wysokość wynagrodzenia, jego składniki i podstawy prawne ich ustalenia. Na końcu dokumentu należy ponownie wpisać stanowisko i nazwę jednostki osoby wydającej zarządzenie. Pod dokumentem należy złożyć podpis. Pod podpisem znajduje się miejsce na wyrażenie zgody przez osobę powoływaną, datę i podpis.
Dane: adres, imię, jednostka, nazwisko, okres, podpis, podstawa prawna, podstawy prawne wynagrodzenia, składniki wynagrodzenia, stanowisko, sygnatura, wymiar czasu pracy, wysokość wynagrodzenia

Zarządzenie w sprawie powołania Dyrektora określa warunki oraz procedurę powołania osoby na stanowisko Dyrektora w jednostce organizacyjnej. Dokument ten wskazuje m.in. okres obowiązywania powołania oraz zasady zatrudnienia, w tym wymiar czasu pracy i wynagrodzenie.

Zarządzenie nr [SYGNATURA]

z dnia [OKRES]

[STANOWISKO] [JEDNOSTKA]

w sprawie powołania [STANOWISKO] [JEDNOSTKA] w [ADRES]

Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] zarządza się, co następuje:

§1

Powołuje się [IMIĘ] [NAZWISKO] na stanowisko [STANOWISKO] [JEDNOSTKA] w [ADRES] na okres od dnia [OKRES] do dnia [OKRES].

§2

Powołanie skutkuje nawiązaniem stosunku z pracy z powołania w [JEDNOSTKA] 1 2 w [ADRES] w [ADRES] wymiarze czasie pracy za wynagrodzeniem [OKRES].

[STANOWISKO] [JEDNOSTKA]

[PODPIS]

Wyrażam zgodę

([OKRES] i [PODPIS])

1 Wymiar czasu pracy (pełny, niepełny).

2 Wysokość wynagrodzenia, jego składniki oraz podstawy prawne ich ustalenia.

Zarządzenie nr określa konkretne warunki i skutki powołania Dyrektora, m.in. nawiązanie stosunku pracy na określony okres oraz określenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia.