Zarządzenie w sprawie przerw i czasu pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

W polu "NAZWA DOKUMENTU" należy wpisać pełną nazwę dokumentu, np. "Zarządzenie nr 1/2024 w sprawie przerw i czasu pracy". W pierwszym polu z kropkami po lewej stronie należy wpisać dane osoby lub działu wydającego zarządzenie, np. "Jan Kowalski, Dyrektor ds. Personalnych". W polu z kropkami po prawej stronie należy wpisać adres zakładu pracy oraz okres obowiązywania zarządzenia, np. "Warszawa, ul. Przykładowa 1, od 01.01.2024". W miejscu kropek pod "w trybie" należy opisać sposób wyłonienia przedstawicielstwa pracowników, z którym przeprowadzono konsultacje, np. "wybory przeprowadzone w dniu 15.12.2023". W miejscu kropek po "opinii" należy wpisać imię i nazwisko lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. W miejscu kropek po "ustala się następujące przerwy w czasie pracy" należy szczegółowo opisać ustalone przerwy w pracy, np. "przerwa w pracy trwająca 15 minut po każdych 3 godzinach pracy, przerwa obiadowa trwająca 30 minut w godzinach 12:00-14:00". W miejscu kropek po "dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach" należy wymienić stanowiska, których dotyczy zarządzenie, np. "pracowników produkcji, pracowników biurowych". W miejscu kropek na dole dokumentu należy złożyć podpis pracodawcy wraz z imieniem, nazwiskiem i stanowiskiem.

Dane

adres, dane osobowe/dział, imię lekarza, nazwa dokumentu, nazwisko lekarza, okres, opis przerw w pracy, podpis pracodawcy, stanowiska pracowników, tryb wyłonienia przedstawicielstwa pracowników

Zarządzenie pracodawcy dotyczące ustalania przerw i skracania czasu pracy oparte na Kodeksie pracy. Pracodawca po konsultacjach z przedstawicielstwem pracowników oraz zdaniem lekarza profilaktycznej opieki zdrowotnej ustala konkretne przerwy dla pracowników na określonych stanowiskach.

[NAZWA DOKUMENTU]

............................                                                                                               ............................

    ([DANE OSOBOWE/DZIAŁ])                                                                                              [ADRES], [OKRES]

Zarządzenie pracodawcy o ustaleniu przerw lub skróceniu czasu pracy

Na podstawie art. 145 ustawy – Kodeks pracy, po dokonaniu konsultacjiz przedstawicielstwem pracowników wyłonionym w trybie:

.....................................................................................oraz po zasięgnięciu opinii [IMIĘ] [NAZWISKO]

– lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami zakładu –ustala się następujące przerwy w czasie pracy.....................................................................................dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach .....................................................................................

                                                        ............................                                                          (podpis pracodawcy)

Zarządzenie określa przerwy w czasie pracy oraz stanowiska pracowników, dla których obowiązują. Podpisanie dokumentu przez pracodawcę jest obowiązkowe.