Zarządzenie w sprawie Regulaminu pracy

Prawo

praca

Kategoria

zarządzenie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury zarządzenia w miejscu oznaczonego [SYGNATURA]. Następnie należy wpisać stanowisko osoby podpisującej zarządzenie w miejsce [STANOWISKO] oraz pełną nazwę firmy w miejsce [FIRMA]. W miejscu oznaczonym [OKRES] należy wpisać datę wydania zarządzenia. W pierwszym paragrafie, w miejscu [OKRES], należy wpisać datę wejścia w życie nowego regulaminu pracy. W tym samym paragrafie należy ponownie wpisać nazwę firmy w miejsce [FIRMA] oraz numer załącznika w miejsce [NUMER]. W drugim paragrafie należy wpisać nazwę firmy w miejsce [FIRMA], datę wejścia w życie poprzedniego regulaminu w miejsce [OKRES] oraz podstawę prawną jego wprowadzenia w miejsce [PODSTAWA PRAWNA]. Paragraf trzeci oraz ewentualne kolejne paragrafy są opcjonalne i można je uzupełnić o dodatkowe informacje, na przykład o sposobie ogłoszenia regulaminu, osobie odpowiedzialnej za wdrożenie lub nadzorze nad realizacją. W sekcji załączników należy ponownie wpisać numer załącznika w miejsce [NUMER], nazwę firmy w miejsce [FIRMA] oraz datę sporządzenia nowego regulaminu pracy w miejsce [OKRES]. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej zarządzenie w miejsce [IMIĘ] i [NAZWISKO] oraz złożyć podpis.

Dane

firma, imię, nazwisko, numer, okres, podstawa prawna, stanowisko, sygnatura

Zarządzenie w sprawie Regulaminu pracy stanowi dokument wprowadzający nowe zasady obowiązujące w firmie. Określa on m.in. obowiązki pracowników oraz regulacje dotyczące zatrudnienia. Dokument ten ma na celu uregulowanie kwestii związanych z funkcjonowaniem zakładu pracy, co wpływa na organizację pracy oraz relacje między pracownikami a pracodawcą.

Zarządzenie Nr [SYGNATURA]

[STANOWISKO] [FIRMA]

z dnia [OKRES]

w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy

 

§ 1.

Z dniem [OKRES] wprowadza się Regulamin pracy [FIRMA], stanowiący załącznik nr [NUMER] do niniejszego zarządzenia.

 

§ 2.

Z dniem wejścia w życie regulaminu, o którym mowa w § 1, traci moc obowiązujący dotychczas Regulamin pracy [FIRMA] wprowadzony w dniu [OKRES] na podstawie [PODSTAWA PRAWNA].

 

§ 3.

[OPCJONALNY PARAGRAF - np. o sposobie ogłoszenia regulaminu, osobie odpowiedzialnej za wdrożenie, nadzorze nad realizacją]

 

[OPCJONALNY PARAGRAF]

 

Załączniki:

Załącznik nr [NUMER]. Regulamin pracy [FIRMA] z dnia [OKRES]

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

(podpis)

Zarządzenie Nr dotyczy wprowadzenia Regulaminu pracy w firmie od dnia . Wraz z wejściem nowych regulacji, traci moc dotychczas obowiązujący Regulamin pracy ustanowiony wcześniej na mocy innej podstawy prawnej. Dokument ten stanowi istotny element regulujący kwestie związane z zatrudnieniem oraz organizacją pracy.