Wzór Świadectwa Pracy

Prawo: praca
Kategoria: zaświadczenie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Świadectwo Pracy". Następnie należy wpisać nazwę ministerstwa, które wydało rozporządzenie, datę wydania rozporządzenia oraz jego pozycję w dzienniku ustaw. W miejscu przeznaczonym na dane firmy należy wpisać pełną nazwę firmy oraz jej adres. Poniżej adresu firmy należy podać adres siedziby pracodawcy i okres, w którym pracownik był zatrudniony w danej lokalizacji. Należy również uzupełnić NIP lub REGON firmy. W danych osobowych pracownika należy wpisać imię i nazwisko, datę urodzenia. Następnie należy wpisać nazwę firmy, w której pracownik był zatrudniony oraz okresy zatrudnienia wraz z wymiarem czasu pracy dla każdego okresu. Jeśli pracownik wykonywał pracę tymczasową, należy podać nazwy firm, na rzecz których pracował oraz okresy tych prac. W punkcie 3 należy opisać stanowisko pracy lub rodzaj wykonywanej pracy. W punkcie 4 należy wskazać tryb rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jeśli zastosowano skrócony okres wypowiedzenia, należy podać podstawę prawną i okres. W punkcie 6 należy podać informacje o wykorzystanych zwolnieniach od pracy, urlopach, okresach korzystania z ochrony stosunku pracy, pracy zdalnej, okresach niezdolności do pracy, służbie wojskowej, pracy w szczególnych warunkach, dodatkowych urlopach i innych uprawnieniach. Należy również uwzględnić informacje o urlopie ojcowskim i rodzicielskim z podaniem ich wymiarów i ilości części. W przypadku urlopu wychowawczego należy podać podstawę prawną, wymiar i okresy. W punkcie 7 należy podać informacje o zajęciu wynagrodzenia, jeśli takie miało miejsce, wraz z sygnaturą i okresem. Punkt 8 służy do wpisania informacji uzupełniających. Na końcu należy podpisać świadectwo pracy imieniem i nazwiskiem. Należy pamiętać o dołączeniu standardowego pouczenia dotyczącego sprostowania świadectwa pracy oraz sposobu jego wypełniania.
Dane: adres, firma, imię, informacja dodatkowa, ministerstwo, nazwa dokumentu, nazwisko, nip, okres, podstawa prawna, poz., przepisy, regon, stanowisko/opis pracy, sygnatura, tryb rozwiązania, tryb wygaśnięcia

Świadectwo Pracy to dokument potwierdzający zatrudnienie pracownika w określonym okresie. Zawiera informacje o firmie, adresie, okresie zatrudnienia, wykonywanej pracy i okresie wypoczynku. Dowiedz się więcej, co powinno zawierać wzór tego dokumentu.

[NAZWA DOKUMENTU]

Załącznik do rozporządzenia Ministra [MINISTERSTWO] z dnia [OKRES] (poz. …)

WZÓR

……………………………………………….([FIRMA] oraz [ADRES]

……………………………………([ADRES] i [OKRES])

…………………….................([NIP] lub [REGON])

ŚWIADECTWO PRACY

1. Stwierdza się, że ……………………………………………………………………………..([IMIĘ] i [NAZWISKO])

urodzony ………………………………………………………………………………………([OKRES])

był zatrudniony ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..([FIRMA])

w okresie od [OKRES] do [OKRES] w wymiarze [OKRES]w okresie od [OKRES] do [OKRES] w wymiarze [OKRES]w okresie od [OKRES] do [OKRES] w wymiarze [OKRES]

2. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę tymczasową na rzecz:

…………………………………… w okresie od [OKRES] do [OKRES]([FIRMA])

3. W okresie zatrudnienia pracownik wykonywał pracę ……………………………………….…………………………………………………………………………………………………..…………………………………………………………………………………………………..([STANOWISKO/OPIS PRACY])

4. Stosunek pracy ustał w wyniku: a) rozwiązania ………………………………………………………………………………([TRYB ROZWIĄZANIA])

b) wygaśnięcia ……………………………………………………………………………([TRYB WYGAŚNIĘCIA])

5. Został zastosowany skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] …………………………………………………………………...([OKRES])

6. W okresie zatrudnienia pracownik: 1) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w [PODSTAWA PRAWNA] ……… …………………………………………………………………………………………... ([OKRES])

2) wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze ……………………………………..([OKRES]) w tym …………………………………………………………………………………... ([OKRES])

3) wykorzystał urlop opiekuńczy w wymiarze ………………………….……………….([OKRES])

4) korzystał z urlopu bezpłatnego …………………………………………………………([OKRES])

5) wykorzystał urlop ojcowski w wymiarze [OKRES] w [OKRES] częściach

6) wykorzystał urlop rodzicielski w wymiarze [OKRES] w [OKRES] częściach

7) wykorzystał urlop wychowawczy udzielony na podstawie ……………………………..([PODSTAWA PRAWNA]) w wymiarze [OKRES] w okresie (okresach) [OKRES] w [OKRES] częściach

8) korzystał z ochrony stosunku pracy, o której mowa w [PODSTAWA PRAWNA], w okresie (okresach) ……………………………………………………………………

9) wykorzystał zwolnienie od pracy przewidziane w [PODSTAWA PRAWNA] [OKRES] …………………………………………………………………………………………... ([OKRES])

10) wykonywał pracę zdalną przewidzianą w [PODSTAWA PRAWNA] [OKRES] …………………………………………………………………………………………... ([OKRES])

11) był niezdolny do pracy przez okres ………………………………………………… dni([OKRES])

12) ………………………………………………………………………………………… ([INFORMACJA DODATKOWA])

13) odbył służbę wojskową w okresie ……………………………..………………………...([OKRES])

14) wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ………. …………………………………………………………………………………………...([OKRES])

15) wykorzystał dodatkowy urlop albo inne uprawnienia lub świadczenia przewidziane [PRZEPISY] ………………………………………………………………...

16) …………………………………………………………………………………………...([INFORMACJA DODATKOWA])

7. Informacja o zajęciu wynagrodzenia: ……………………………………………………...([SYGNATURA]) …………………………………………………………………...…………………………([OKRES])

8. Informacje uzupełniające ……………………………………………………………………………………………... ……………………………………………………………………………………………... ……………………………………………………………………………………………...

….……..…………………………………([IMIĘ] [NAZWISKO])

POUCZENIE[STANDARDOWE POUCZENIE DOTYCZĄCE SPROSTOWANIA ŚWIADECTWA PRACY]

SPOSÓB WYPEŁNIANIA ŚWIADECTWA PRACY

[INSTRUKCJA WYPEŁNIANIA POSZCZEGÓLNYCH PUNKTÓW]

Wzór Świadectwa Pracy potwierdza istotne informacje o zatrudnieniu pracownika, takie jak okres zatrudnienia, rodzaj pracy oraz szczególne okoliczności. Jest ważnym dokumentem dla pracowników i pracodawców.