Informacja o stanowisku w sprawie żądań związkowych

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia nazwy dokumentu, czyli "Informacja o stanowisku w sprawie żądań związkowych". Następnie należy wpisać nazwę firmy, jej adres oraz datę sporządzenia dokumentu. W kolejnym kroku należy uzupełnić nazwę i adres instytucji, do której dokument jest kierowany. W miejsce placeholdera [ORGANIZACJA] wpisujemy nazwę organizacji związkowej, która zgłosiła żądania. Datę pisma z żądaniami wpisujemy w miejsce [DATA]. Uzupełniamy datę, przedmiot i sygnaturę ustawy, na którą powołuje się organizacja związkowa. Następnie należy wypunktować konkretne żądania zgłoszone przez organizację związkową w polach [ŻĄDANIE 1], [ŻĄDANIE 2] i [ŻĄDANIE 3]. W polu [ORGAN REPREZENTUJĄCY FIRMĘ] należy wpisać nazwę organu reprezentującego firmę w tej sprawie. Należy podać datę pisma, w którym firma odniosła się do żądań oraz określić akcję podjętą wobec żądań (np. przychyliła się, odrzuciła, częściowo uwzględniła). Następnie należy poinformować o dalszych krokach, jakie zostaną podjęte w związku z żądaniami. Należy określić charakter niniejszego dokumentu, np. informacja, odpowiedź. W polu [UZASADNIENIE STANOWISKA] należy uzasadnić stanowisko firmy wobec żądań związkowych. W polu [DODATKOWE WYJAŚNIENIA I INFORMACJE] można zawrzeć dodatkowe wyjaśnienia i informacje, jeśli są potrzebne. Na końcu dokumentu należy podać imię, nazwisko i stanowisko osoby sporządzającej dokument. W sekcji "W załączeniu" należy wymienić załączniki dołączone do dokumentu. W sekcji "Otrzymują" należy wpisać adresata lub adresatów dokumentu.
Dane: adres, adresat, akcja wobec żądań, data, dodatkowe wyjaśnienia i informacje, imię, informacja o charakterze dokumentu, informacja o dalszych krokach, instytucja, nazwa firmy, nazwisko, organ reprezentujący firmę, organizacja, przedmiot ustawy, stanowisko, sygnatura, uzasadnienie stanowiska, załącznik 1, załącznik 2, żądanie 1, żądanie 2, żądanie 3

Informacja o żądaniach związanych ze stosowaniem prawa pracy to dokument zawierający stanowisko firmy w sprawie zgłoszonych żądań związanych z ustawą o regulacjach dotyczących warunków pracy. Dokument przedstawia żądania związane z godzinami pracy, wynagrodzeniem i urlopem, na które firma Związek Zawodowy Pracowników odpowiedziała w sposób przychylny, informując jednocześnie o dalszych krokach. Otrzymujemy także uzasadnienie stanowiska oraz dodatkowe wyjaśnienia i informacje.

[NAZWA DOKUMENTU]

[FIRMA]

[ADRES]

[DATA]

[INSTYTUCJA]

[ADRES]

Informujemy, że [ORGANIZACJA] pismem z dnia [DATA] zgłosił/a żądania, które traktuje jako żądania objęte rygorem prawnym wynikającym z ustawy z dnia [DATA] r. o [PRZEDMIOT USTAWY] (Dz. U. z [DATA] r. poz. [SYGNATURA]). Żądaniami tymi są:

- [ŻĄDANIE 1]

- [ŻĄDANIE 2]

- [ŻĄDANIE 3]

[ORGAN REPREZENTUJĄCY FIRMĘ] pismem z dnia [DATA] [AKCJA WOBEC ŻĄDAŃ] żądań [ORGANIZACJA] i tym samym [INFORMACJA O DALSZYCH KROKACH]. Z tego też względu niniejszej informacji [INFORMACJA O CHARAKTERZE DOKUMENTU].

[UZASADNIENIE STANOWISKA].

[DODATKOWE WYJAŚNIENIA I INFORMACJE].

[IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

W załączeniu:

1. [ZAŁĄCZNIK 1]

2. [ZAŁĄCZNIK 2]

Otrzymują:

1. Adresat

2. a/a

Dokument 'Informacja o żądaniach związanych ze stosowaniem prawa pracy' zawiera stanowisko firmy w odpowiedzi na zgłoszone żądania związane z ustawą o regulacjach dotyczących warunków pracy. Zawiera m.in. informacje o planowanych działaniach, uzasadnienie stanowiska oraz załączniki: Harmonogram zmian oraz Ustawa z dn. 15.04.2022 r.