Informacja o terminie zakończenia postępowania pojednawczego

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzany jest dokument, a następnie daty jego utworzenia. W kolejnych nawiasach kwadratowych należy wpisać adres siedziby firmy. Po adresie firmy należy ponownie wpisać adres firmy, tym razem bez nawiasów. Następnie należy wpisać adres osoby, do której kierowany jest dokument. W kolejnych nawiasach należy wpisać imię i nazwisko tej osoby. Pod imieniem i nazwiskiem należy wpisać adres tej osoby. W następnej linii należy wpisać PESEL lub NIP osoby, do której kierowany jest dokument, poprzedzony odpowiednim oznaczeniem. W kolejnym zdaniu należy wpisać nazwę firmy, która informuje o terminie zakończenia postępowania pojednawczego. Następnie należy wpisać okres, który zgodnie z Kodeksem Pracy określa termin zakończenia postępowania pojednawczego. W dalszej części zdania należy wpisać, czego dotyczy sprawa. Następnie należy wpisać stronę, przeciwko której toczy się postępowanie. Kolejno należy wpisać datę upływu terminu zakończenia postępowania pojednawczego. W kolejnym akapicie należy wpisać imię osoby, która powinna złożyć wniosek do komisji. W dalszej części należy wpisać nazwę firmy, do której należy złożyć wniosek. W ostatnim akapicie należy ponownie wpisać imię osoby, która może wnieść pozew do Sądu Pracy. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę, jej stanowisko oraz nazwę firmy.

Dane

adres, data, firma, imię, miejscowość, nazwisko, nip, numer, okres, pesel, sprawa, stanowisko, strona

Informacja o terminie zakończenia postępowania pojednawczego jest dokumentem wydawanym przez firmę w miejscu zamieszkania, informującym o planowanym zakończeniu postępowania. Zgodnie z przepisami prawa, termin upływa w dniu ustalonym datą. W przypadku braku ugody osoba zainteresowana powinna złożyć wniosek do komisji w terminie 14 dni od zakończenia postępowania pojednawczego.

[MIEJSCOWOŚĆ], dnia [DATA]

([ADRES])

([FIRMA])

[ADRES]

 

 

([IMIĘ] [NAZWISKO])

[ADRES]

 

[PESEL]/[NIP]: [NUMER]

[FIRMA] informuje, że zgodnie z art. 251 § 2 i 3 KP ustawowy [OKRES] termin zakończenia postępowania pojednawczego w [SPRAWA] sprawie przeciwko [STRONA] upływa z dniem [DATA].

W związku z powyższym w razie niezawarcia ugody przed upływem wskazanego terminu powinien [IMIĘ] złożyć wniosek do komisji w terminie 14 dni, tj. do dnia zakończenia postępowania pojednawczego, o przekazanie tej sprawy do Sądu Pracy właściwego do rozpoznania niniejszej sprawy.

Wniosek złożony przez [IMIĘ] w komisji zastępuje pozew w postępowaniu sądowym.

 

W razie niezłożenia wskazanego wniosku do [FIRMA] może [IMIĘ] wnieść pozew do Sądu Pracy na zasadach ogólnych, to jest w terminie wskazanym w art. 264 KP.

 

 

([IMIĘ] [NAZWISKO]

[STANOWISKO]

[FIRMA])

Dokument 'Informacja o terminie zakończenia postępowania pojednawczego' precyzuje, że w przypadku niezładowania wniosku do komisji, osoba zainteresowana ma możliwość wnieść pozew do Sądu Pracy. Należy pamiętać o zachowaniu terminów i procedur prawnych.