Powiadomienie Rady Pracowników o Konsultacjach
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Instrukcja
Na początku należy wpisać pełny adres firmy w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać pełną nazwę firmy w dwóch miejscach przeznaczonych na tę informację. W miejscu przeznaczonym na datę ustawy należy wpisać rok uchwalenia ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. W polu oznaczonym jako sygnatura ustawy należy wpisać pełną sygnaturę ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. W miejscu oznaczonym do wpisania informacji dotyczących konsultacji należy szczegółowo opisać temat konsultacji. Należy również podać datę sporządzenia powiadomienia. Na końcu dokumentu należy wpisać imię i nazwisko osoby sporządzającej powiadomienie.
- Dane
adres, firma, imię, nazwisko, okres, sygnatura
Powiadomienie Rady Pracowników o Konsultacjach w firmie. Zgodnie z obowiązującą Ustawą, pracownicy otrzymują informacje na temat konsultacji. Dokument przekazuje niezbędne dane dotyczące konsultacji oraz zobowiązuje do współpracy z pracodawcą.
[ADRES]
[FIRMA]
POWIADOMIENIE RADY PRACOWNIKÓW
w
[FIRMA]
o sprawach wymagających konsultacji
Zgodnie z obowiązkiem wynikającym z art. 13 ust 1 pkt 2 i 3 ustawy z [OKRES] r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji ([SYGNATURA] ze zm.), dalej zwaną Ustawą, w załączeniu przekazuję radzie pracowników informacje dotyczące
[OKRES]
Jednocześnie informuję, że informacje te, zgodnie z Ustawą, podlegają konsultacji z pracodawcą. Termin, miejsce i sposób konsultacji zostaną ustalone w trybie wskazanym w regulaminie rady pracowników w
[FIRMA]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Strona | 1
Dokument Powiadomienia Rady Pracowników o Konsultacjach zawiera istotne informacje na temat procesu konsultacji w firmie. Pracownicy są zobowiązani do zapoznania się z treścią dokumentu i aktywnego uczestnictwa w procesie konsultacji.