Zawiadomienie o możliwości zatrudnienia

Prawo: praca

Kategoria: zawiadomienie

Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania miejscowości, w której sporządzane jest zawiadomienie, a następnie daty jego wystawienia. W sekcji "Od:" należy podać imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę, jej adres zamieszkania, serię i numer dowodu osobistego, nazwę organu wydającego dowód, datę ważności dowodu, numer PESEL, stanowisko w firmie, nazwę firmy, numer REGON, numer NIP oraz adres prowadzenia działalności. W sekcji "Do:" należy wpisać imię i nazwisko osoby, do której skierowane jest zawiadomienie, jej adres zamieszkania, serię i numer dowodu osobistego, nazwę organu wydającego dowód, datę ważności dowodu oraz numer PESEL. W treści zawiadomienia należy podać powód wystawienia dokumentu oraz datę zaistnienia tego powodu. Następnie należy powtórzyć stanowisko osoby reprezentującej pracodawcę. Należy wskazać stanowisko, na które proponowane jest zatrudnienie, oraz nazwę firmy, jej numer REGON, numer NIP i adres prowadzenia działalności. Należy określić rodzaj poprzedniej umowy o pracę, datę jej zawarcia oraz datę jej wygaśnięcia. Należy określić termin, w jakim osoba, do której skierowane jest zawiadomienie, powinna poinformować o zamiarze podjęcia zatrudnienia, podając liczbę dni oraz datę graniczną. Na końcu dokumentu należy umieścić imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę.

Dane: adres, data, firma, imię, miejscowość, nazwisko, nip, okres, pesel, powód, regon, rodzaj umowy, stanowisko, sygnatura, wydawca

 

Zawiadomienie o możliwości zatrudnienia dla IMIĘ NAZWISKO, zamieszkałego/a w ADRES. Dokument informuje o propozycji ponownego zatrudnienia na stanowisku STANOWISKO w FIRMA, z zachowaniem warunków umowy zawartej dnia OKRES. Akceptacja zatrudnienia wymaga potwierdzenia do OKRES od dnia DATA.

 

 

Zawiadomienie o możliwości ponownego zatrudnienia dla IMIĘ NAZWISKO w FIRMA. Prośba o informację zwrotną dotyczącą zatrudnienia w ciągu OKRES dni od DATA.