Zawiadomienie o nieuwzględnieniu wniosku o sprostowanie świadectwa pracy

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania aktualnej daty w wyznaczonym miejscu. Następnie należy uzupełnić tytuł, imię i nazwisko osoby, do której kierowane jest zawiadomienie. W kolejnym kroku należy wybrać odpowiednią formę grzecznościową (Pan/Pani) oraz wpisać datę złożenia wniosku. Następnie należy precyzyjnie określić rodzaj wniosku, np. "o sprostowanie okresu zatrudnienia" lub "o dodanie informacji o wynagrodzeniu". W dalszej części należy wskazać rodzaj przysługującego odwołania, np. "odwołanie", "wniesienie skargi" lub "zażalenie". Należy również określić termin odwołania, np. "7 dni", "14 dni" lub "30 dni". Następnie należy podać pełną nazwę instytucji, do której należy wnieść odwołanie. W kolejnym kroku należy wpisać pełny adres instytucji, do której należy wnieść odwołanie. Dokument należy podpisać, podając nazwę firmy lub osoby upoważnionej oraz imię i nazwisko osoby upoważnionej do składania oświadczeń w jej imieniu. Na końcu należy podać imię i nazwisko osoby, która opracowała dokument.

Dane

adres, data, data wniosku, firma/osoby upoważnionej, imię, imię osoby opracowującej, instytucja, nazwisko, nazwisko osoby opracowującej, odwołanie, pan/pani, rodzaj wniosku, termin, tytuł

Zawiadomienie o nieuwzględnieniu wniosku o sprostowanie świadectwa pracy informuje, że wniosek dotyczący sprostowania dokumentu nie został zrealizowany. Dokument ten określa prawa i terminy odwoławcze dla zainteresowanej strony.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Informacja dla adresata o nieuwzględnieniu wniosku o poprawę świadectwa pracy. Określa prawa do odwołania się oraz konieczność kontaktu w określonym terminie.