Zawiadomienie o niewykonaniu polecenia służbowego

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Zawiadomienie o niewykonaniu polecenia służbowego". Następnie należy wpisać adres odbiorcy zawiadomienia. Pod adresem należy umieścić swoje imię i nazwisko. Poniżej imienia i nazwiska należy ponownie wpisać tytuł dokumentu: "Zawiadomienie o niewykonaniu polecenia służbowego". W kolejnym kroku należy wpisać datę i godzinę otrzymania polecenia służbowego. Po dacie i godzinie należy wpisać imię, nazwisko i stanowisko osoby, która wydała polecenie. Następnie należy dokładnie przytoczyć treść otrzymanego polecenia służbowego. W kolejnym akapicie należy jasno poinformować o niewykonaniu polecenia i opisać potencjalne konsekwencje jego wykonania. Po opisaniu konsekwencji należy szczegółowo uzasadnić powody niewykonania polecenia. Na końcu dokumentu należy złożyć swój podpis. Opcjonalnie można dodać dodatkowe informacje, jeśli są istotne dla sprawy.

Dane

adres, data, godzina, imię, konsekwencje, nazwa dokumentu, nazwisko, opcjonalne dodatkowe informacje, podpis, stanowisko, treść polecenia, tytuł dokumentu, uzasadnienie

Zawiadomienie o niewykonaniu polecenia służbowego informuje o odmowie wykonania określonego zadania na podstawie uzasadnienia. Dokument składa się z treści polecenia oraz uzasadnienia decyzji. Idealne rozwiązanie, by skutecznie przekazać informację o niewykonaniu zadania służbowego.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES]

 

[IMIĘ] [NAZWISKO]

 

[TYTUŁ DOKUMENTU]

 

Informuję, że w dniu [DATA] o godz. [GODZINA] otrzymałem/am od Pana/Pani [IMIĘ] [NAZWISKO] [STANOWISKO] polecenie służbowe następującej treści:

 

[TREŚĆ POLECENIA]

 

Nie wykonałem/am powyższego polecenia, o czym niniejszym informuję, gdyż w moim przekonaniu wykonanie tego polecenia prowadziłoby do [KONSEKWENCJE] z uwagi na:

 

[UZASADNIENIE]

 

[PODPIS]

 

[OPCJONALNE DODATKOWE INFORMACJE]

Strona | 1

Komunikat o niezrealizowaniu poleceń służbowych jest istotnym dokumentem w relacjach biznesowych. Odmowa wykonania zadania z odpowiednimi argumentami pozwala uzasadnić decyzję wobec zleceniodawcy.