Zawiadomienie o odmowie sprostowania świadectwa pracy

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia danych firmy w wyznaczonych miejscach, wpisując nazwę firmy oraz jej adres. Adres firmy należy wpisać trzykrotnie, uwzględniając ulicę, kod pocztowy i miejscowość. Następnie należy podać imię i nazwisko byłego pracownika, do którego kierowane jest zawiadomienie, oraz jego adres. Adres pracownika również należy wpisać trzykrotnie. W treści zawiadomienia, po słowie "z dnia", należy wpisać datę lub okres, w którym pracownik złożył wniosek o sprostowanie świadectwa pracy. W miejscu "poprzez" należy krótko i precyzyjnie opisać treść wniosku złożonego przez byłego pracownika. W miejscu "Według posiadanych przez nas informacji" należy szczegółowo uzasadnić odmowę sprostowania świadectwa pracy, powołując się na odpowiednie przepisy prawa lub fakty. Na końcu dokumentu należy podać imię i nazwisko osoby reprezentującej firmę oraz nazwę firmy. W sekcji "Otrzymują" wpis "Adresat" oznacza byłego pracownika, a "a/a" oznacza, że kopia dokumentu trafia do akt.

Dane

adres, firma, imię, nazwisko, okres, treść wniosku, uzasadnienie

Zawiadomienie o odmowie sprostowania świadectwa pracy jest dokumentem informującym o braku uwzględnienia wniosku o poprawienie świadectwa zatrudnienia. Zawiera treść odmowy oraz uzasadnienie decyzji. Przeznaczone dla pracowników i pracodawców.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Informujemy, że wniosek o sprostowanie świadectwa pracy został odrzucony z powodu braku dostarczenia wystarczających dowodów. Dokument skierowany jest do osób zainteresowanych działających w obszarze zatrudnienia.