Zawiadomienie o sposobie załatwienia skargi

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od uzupełnienia oznaczenia przełożonego pracownika, którego dotyczy skarga, wraz z jego adresem. Następnie należy wpisać miejscowość i datę sporządzenia zawiadomienia. W kolejnym kroku wpisujemy oznaczenie organu właściwego do rozpatrzenia skargi wraz z jego adresem. W treści zawiadomienia należy podać podstawę prawną rozpatrzenia skargi. Należy wpisać imię i nazwisko osoby składającej skargę oraz imię i nazwisko osoby, na którą skarga została złożona. Następnie należy precyzyjnie określić przedmiot skargi. W dalszej części należy szczegółowo opisać sposób załatwienia skargi. Na koniec należy podać podstawę prawną informowania skarżącego o sposobie załatwienia skargi oraz złożyć podpis osoby sporządzającej zawiadomienie.
Dane: adres organu, adres przełożonego, data, imię osoby, imię skarżącego, którego dotyczy skarga, miejscowość, na którą złożono skargę, nazwisko osoby, nazwisko skarżącego, oznaczenie organu właściwego do rozpatrzenia skargi, oznaczenie przełożonego pracownika, podpis, przedmiot skargi, przepis prawny (informacja dla skarżącego), przepis prawny (podstawa rozpatrzenia), sposób załatwienia

Zawiadomienie o sposobie załatwienia skargi informuje o sposobie rozpatrzenia skargi pracownika przez przełożonego służbowego. Zgodnie z przepisem prawnym skarga na daną osobę w określonej sprawie została rozpatrzona zgodnie z ustalonym procederem.

[Oznaczenie przełożonego pracownika,którego dotyczy skarga][ADRES]

[Miejscowość], [data]

[Oznaczenie organu właściwegodo rozpatrzenia skargi][ADRES]

ZAWIADOMIENIEo sposobie załatwienia przekazanej skargi

Działając na podstawie przepisu [PRZEPIS PRAWNY] informuję, że skarga[IMIĘ] [NAZWISKO] na [IMIĘ] [NAZWISKO] wprzedmiocie [PRZEDMIOT SKARGI], którego jestem przełożonymsłużbowym, została rozpatrzona w następujący sposób: [SPOSÓB ZAŁATWIENIA].

Jednocześnie informuję, że Skarżący - stosownie do przepisu [PRZEPIS PRAWNY] - zostałpoinformowany o sposobie załatwienia skargi.

[podpis]

Skuteczne załatwienie skargi pracownika przez przełożonego służbowego to kluczowy krok w zapewnieniu transparentności działań organizacyjnych oraz budowaniu pozytywnych relacji pracowniczych.