Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę". Następnie należy podać adres siedziby pracodawcy oraz datę sporządzenia dokumentu. W wyznaczonym miejscu należy umieścić pieczęć pracodawcy. Pod pieczęcią należy wpisać imię i nazwisko pracownika, do którego skierowane jest zawiadomienie. Poniżej należy podać adres zamieszkania pracownika. W nagłówku dokumentu należy ponownie wpisać "Zawiadomienie". W treści wprowadzającej należy zawrzeć informację o wygaśnięciu umowy o pracę, np. "Zawiadamiam Pana(ią), że w związku z upływem terminu, na jaki umowa została zawarta...". Następnie należy podać podstawę prawną wygaśnięcia umowy o pracę, np. na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy. Należy określić rodzaj umowy, np. "umowa o pracę na czas określony". W treści głównej należy podać datę zawarcia umowy o pracę oraz datę jej wygaśnięcia. Należy poinformować pracownika o ewentualnych dalszych krokach, np. o przysługującym mu prawie do odwołania się do sądu pracy. W tym celu należy wskazać termin, w jakim pracownik może złożyć odwołanie, liczony od dnia doręczenia zawiadomienia. Należy również wskazać nazwę i adres sądu pracy, do którego pracownik może się odwołać, oraz określić przedmiot ewentualnego wniosku, np. o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Na końcu dokumentu należy podać nazwę firmy (pracodawcy) oraz podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej do reprezentowania pracodawcy.

Dane

adres instytucji, adres pracodawcy, adres pracownika, dział instytucji, firma, ilość dni, imię, informacja o wygaśnięciu, jednostka czasu, nagłówek dokumentu, nazwa dokumentu, nazwa instytucji, nazwisko, okres sporządzenia dokumentu, okres wygaśnięcia umowy, okres zawarcia umowy, podstawa prawna, przedmiot wniosku, rodzaj umowy, treść wprowadzająca

Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę jest dokumentem zawierającym informacje o zakończeniu stosunku pracy. Prawidłowo sporządzone zawiadomienie zawiera m.in. podstawę prawną oraz datę wygaśnięcia umowy. Jest to istotne pismo zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zawiadomienie o wygaśnięciu umowy o pracę informuje o zakończeniu stosunku pracy z pracownikiem. Dokument zawiera istotne informacje o datach oraz ewentualnych dalszych krokach, jakie mogą być podjęte po wygaśnięciu umowy.