Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych
- Prawo
praca
- Kategoria
zawiadomienie
- Instrukcja
Należy rozpocząć od uzupełnienia adresu nadawcy i daty sporządzenia pisma. Następnie należy wpisać pełną nazwę i adres firmy przeprowadzającej zwolnienia grupowe. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane adresata, czyli organizacji związkowej reprezentującej pracowników. W polu podmiot należy wskazać, kto jest inicjatorem zwolnień grupowych - pracodawca lub inna uprawniona jednostka. Należy uzupełnić numer artykułu i paragrafu ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz numer Dziennika Ustaw, w którym ustawa została opublikowana. W polu przyczyna należy szczegółowo opisać przyczynę planowanych zwolnień grupowych. Należy podać łączną liczbę zatrudnionych pracowników oraz liczbę pracowników w poszczególnych grupach zawodowych, wraz z nazwami tych grup. Należy wymienić grupy zawodowe, których pracownicy zostaną objęci zwolnieniami grupowymi. W polu okres należy określić ramy czasowe, w których będą wręczane wypowiedzenia, licząc od dnia powiadomienia powiatowego urzędu pracy. Należy wskazać kryteria doboru pracowników do zwolnienia. Należy ustalić kolejność dokonywania zwolnień, wskazując grupy zawodowe. W punkcie dotyczącym świadczeń dla zwalnianych pracowników, należy upewnić się, że wymienione są wszystkie należne im świadczenia. Opcjonalnie, jeśli ma zastosowanie, należy uzupełnić punkt 8 dotyczący zasad obliczania świadczeń pieniężnych oraz podać numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowano rozporządzenie. Opcjonalnie można dodać informację o planowanym spotkaniu ze związkami zawodowymi, podając datę spotkania. Na koniec należy podpisać pismo i podać stanowisko osoby podpisującej.
- Dane
adres, adresat, data, data spotkania, dziennik ustaw, firma, kryterium, liczba, numer ustawy, okres, podmiot, podpis, przyczyna, stanowisko, stanowisko osoby podpisującej
Zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa pracy. Informacja dotycząca zwolnień zbiorowych w firmie, zawierająca planowane działania oraz kryteria ich realizacji.
[ADRES] [DATA]
[FIRMA]
[ADRES]
[ADRESAT]
[ADRES]
Zawiadomienie [PODMIOT] o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych
Na podstawie art. 2 ust. [NUMER USTAWY] ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników ([DZIENNIK USTAW]) - informuję o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych.
Jednocześnie przekazuję następujące informacje:
1. Przyczyną planowanego zwolnienia grupowego jest: [PRZYCZYNA]
2. Obecnie w zakładzie pracy zatrudnionych jest [LICZBA] pracowników, w następujących grupach zawodowych:
1) [LICZBA] – [STANOWISKO]
2) [LICZBA] – [STANOWISKO]
3) [LICZBA] – [STANOWISKO]
3. Zamiarem zwolnienia grupowego są objęci pracownicy w grupie zawodowej/grupach zawodowych:
1) [STANOWISKO]
2) [STANOWISKO]
3) [STANOWISKO]
4. Planowane jest wręczanie pracownikom wypowiedzeń w ramach grupowego zwolnienia w terminie [OKRES] od dnia powiadomienia powiatowego urzędu pracy o przyjętych ustaleniach dotyczących tego zwolnienia.
5. Proponowane są następujące kryteria doboru pracowników do zwolnienia:
1) [KRYTERIUM]
2) [KRYTERIUM]
3) [KRYTERIUM]
4) [KRYTERIUM]
6. Proponowana jest następująca kolejność dokonywania zwolnień:
1) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej [STANOWISKO]
2) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej [STANOWISKO]
7. Pracownicy, którzy zostaną zwolnieni w ramach zwolnienia grupowego, otrzymają:
1) odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia - w przypadkach, w których zostanie on zastosowany, zgodnie z art. 361 ustawy - Kodeks pracy;
2) odprawę pieniężną - przysługującą na podstawie art. 8 ustawy, o której mowa na wstępie niniejszego pisma;
3) ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
[OPCJA 8. Świadczenia pieniężne, o których mowa w pkt 7, będą obliczane przy zastosowaniu zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop ([DZIENNIK USTAW]).]
[OPCJA W związku z powyższym proszę o przedstawienie propozycji dotyczących spraw związanych z planowanym zwolnieniem grupowym na spotkaniu w dniu [DATA].]
[PODPIS]
[STANOWISKO]
Zawiadomienie o planowanym zwolnieniu grupowym pracowników w zakładzie pracy, wraz z informacjami o przyczynach, liczbie pracowników oraz beneficjach przysługujących osobom zwolnionym.