Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych

Prawo

praca

Kategoria

zawiadomienie

Instrukcja

Należy rozpocząć od wpisania adresu nadawcy oraz daty sporządzenia pisma. Następnie należy wpisać pełną nazwę i adres firmy przeprowadzającej zwolnienia grupowe. Kolejno wpisujemy nazwę i adres adresata, którym jest właściwy urząd pracy oraz reprezentujące pracowników związki zawodowe lub przedstawiciele pracowników, jeśli związki zawodowe nie działają w firmie. W treści pisma należy wpisać pełną nazwę firmy, stanowisko osoby podpisującej pismo. Należy uzupełnić artykuł ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, datę ustawy oraz jej sygnaturę. Konieczne jest jasne określenie przyczyny zwolnień grupowych. Należy podać łączną liczbę pracowników objętych zwolnieniami grupowymi. W tabeli należy wyszczególnić grupy zawodowe objęte zwolnieniami, podając liczbę pracowników w każdej grupie oraz przewidywany okres zwolnień dla każdej grupy. Należy określić kryteria doboru pracowników do zwolnień. Należy wskazać termin konsultacji ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników, podając datę rozpoczęcia i zakończenia konsultacji. Należy zaproponować datę spotkania w celu uzgodnienia porozumienia. Należy określić termin, w jakim pracodawca wyda regulamin zwolnień grupowych w przypadku braku porozumienia. Jeśli istnieje program dobrowolnych odejść, należy dodać informację o nim. Na końcu należy wymienić załączniki, jeśli istnieją. Pismo należy podpisać w imieniu firmy.

Dane

adres, adresat, data, firma, grupa zawodowa 1, grupa zawodowa 2, grupa zawodowa 3, informacja o programie dobrowolnych odejść, kryterium 1, kryterium 2, kryterium 3, liczba, lista załączników, numer, okres, podpis, przyczyna, stanowisko, sygnatura

Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych jest dokumentem informującym o zamiarze lub konieczności przeprowadzenia zwolnień grupowych w firmie. Działając w imieniu i na rzecz firmy, podaje się przyczyny zwolnień oraz liczbę pracowników objętych zwolnieniami ze wskazaniem grup zawodowych i kryteriów selekcji.

• GENERUJ DOKUMENT
• ZAMÓW KONSULTACJĘ

Zawiadomienie o zwolnieniach grupowych to formalna informacja o planowanych zwolnieniach grupowych w firmie. Dokument zawiera konkretne informacje dotyczące przyczyn zwolnień, liczby pracowników objętych decyzją oraz kryteriów doboru. Określa także terminy konsultacji z związkami zawodowymi i propozycję spotkania w celu uzgodnienia porozumienia.