Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę

Prawo: praca
Kategoria: zawiadomienie
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę". Następnie należy podać adres siedziby firmy oraz nazwę firmy. Poniżej powtarzamy adres i nazwę firmy, tym razem dane odbiorcy, czyli związku zawodowego. W nagłówku należy wpisać "Zawiadomienie". W polu "Podstawa prawna" należy wpisać artykuł Kodeksu pracy lub innej ustawy, na podstawie którego następuje zawiadomienie. W polu "Strona zawiadamiająca" należy wpisać nazwę pracodawcy. Następnie należy wpisać rodzaj rozwiązania umowy o pracę, np. "za wypowiedzeniem", "bez wypowiedzenia", "za porozumieniem stron". Należy podać imię i nazwisko pracownika, z którym pracodawca zamierza rozwiązać umowę o pracę. Należy wpisać datę zawarcia umowy o pracę z pracownikiem. Należy określić okres trwania umowy o pracę, np. "czas określony", "czas nieokreślony", "okres próbny". W polu "Przyczyna rozwiązania" należy podać przyczynę rozwiązania umowy o pracę. W polu "Uzasadnienie" należy szczegółowo uzasadnić przyczynę rozwiązania umowy o pracę. W polu "Wezwanie do zajęcia stanowiska" należy wezwać związek zawodowy do zajęcia stanowiska w sprawie zamiaru rozwiązania umowy o pracę w określonym terminie. Na końcu dokumentu należy złożyć podpis osoby reprezentującej pracodawcę oraz podać imię, nazwisko i nazwę stanowiska. W polu "Data otrzymania" związek zawodowy wpisuje datę otrzymania zawiadomienia.
Dane: adres, data, data otrzymania, firma, imię, nagłówek, nazwa dokumentu, nazwa stanowiska, nazwisko, okres trwania umowy, podpis, podstawa prawna, przyczyna rozwiązania, rodzaj rozwiązania, strona zawiadamiająca, uzasadnienie, wezwanie do zajęcia stanowiska

Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę jest dokumentem informującym o planach zakończenia stosunku pracy. Zgodnie z przepisami prawa, pracodawca zawiadamia związek zawodowy o podjęciu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę z pracownikiem. Informuje się w nim o przyczynach rozwiązania oraz podstawie prawnej, na jakiej taka decyzja została podjęta.

[NAZWA DOKUMENTU]

[ADRES]

[FIRMA]

[ADRES]

[FIRMA]

[NAGŁÓWEK]

Działając na podstawie [PODSTAWA PRAWNA], niniejszym zawiadamiam, że [STRONA ZAWIADAMIAJĄCA] zamierza rozwiązać [RODZAJ ROZWIĄZANIA] stosunek pracy zawarty z [IMIĘ] [NAZWISKO], zatrudnionym/zatrudnioną na podstawie umowy o pracę z dnia [DATA] na czas [OKRES TRWANIA UMOWY].

[PRZYCZYNA ROZWIĄZANIA]

[UZASADNIENIE]

[WEZWANIE DO ZAJĘCIA STANOWISKA]

[PODPIS]

[IMIĘ] [NAZWISKO] / [NAZWA STANOWISKA]

Otrzymano:

[DATA OTRZYMANIA]

Zawiadomienie związku zawodowego o zamiarze rozwiązania umowy o pracę informuje o planach zakończenia stosunku pracy z pracownikiem. Dokument zawiera szczegółowe uzasadnienie decyzji pracodawcy oraz wezwanie do zającia stanowiska w tej sprawie. Jest to istotny akt formalny w relacjach pracodawcy z związkiem zawodowym.