Decyzja o udzieleniu urlopu płatnego
- Prawo
praca
- Kategoria
zgoda
- Instrukcja
W polu NAZWA DOKUMENTU należy wpisać Decyzja o udzieleniu urlopu płatnego. W polu DATA należy wpisać datę wydania decyzji. W polu ADRES należy wpisać adres instytucji wydającej decyzję. W polu PIECZĘĆ/LOGO INSTYTUCJI należy umieścić pieczątkę lub logo instytucji. W pierwszym polu IMIĘ NAZWISKO należy wpisać imię i nazwisko osoby, do której kierowana jest decyzja. W drugim polu IMIĘ NAZWISKO należy wpisać imię i nazwisko osoby, której udzielono urlopu. W polu PODSTAWA PRAWNA należy wpisać podstawę prawną udzielenia urlopu, np. Kodeks Pracy art. 152. W polu RODZAJ URLOPU/ZGODY/DECYZJI należy wpisać rodzaj udzielanego urlopu, np. urlop wypoczynkowy. W polu CEL URLOPU/ZGODY/DECYZJI należy wpisać cel urlopu, jeśli dotyczy, np. wypoczynek. W polu WYMIAR należy wpisać wymiar urlopu, np. 14 dni. W polu OKRES należy wpisać okres, w którym udzielany jest urlop, np. od 01.08.2024 do 14.08.2024. W ostatnim polu IMIĘ NAZWISKO należy wpisać imię i nazwisko osoby podpisującej decyzję. W polu STANOWISKO OSOBY PODPISUJĄCEJ należy wpisać stanowisko osoby podpisującej decyzję.
- Dane
adres, cel urlopu/zgody/decyzji, data, imię, nazwa dokumentu, nazwisko, okres, pieczątka/logo instytucji, podstawa prawna, rodzaj urlopu/zgody/decyzji, stanowisko osoby podpisującej, wymiar
Decyzja o udzieleniu urlopu płatnego jest oficjalnym dokumentem potwierdzającym przyznanie pracownikowi określonego urlopu płatnego. W dokumencie podano szczegółowe informacje dotyczące daty, adresu, informacji osobowych oraz uzasadnienia decyzji. Decyzja ta została wydana na podstawie określonej podstawy prawnej i zawiera informacje o wymiarze urlopu oraz jego okresie.
[NAZWA DOKUMENTU]
[DATA] r.
[ADRES]
[PIECZĘĆ/LOGO INSTYTUCJI]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[IMIĘ] [NAZWISKO]
Na podstawie [PODSTAWA PRAWNA] udzielam Pani/Panu [RODZAJ URLOPU/ZGODY/DECYZJI] [CEL URLOPU/ZGODY/DECYZJI] w wymiarze [WYMIAR] - w dniach [OKRES].
[IMIĘ] [NAZWISKO]
[STANOWISKO OSOBY PODPISUJĄCEJ]
Potwierdzenie przyznania urlopu płatnego pracownikowi w określonym wymiarze na określony okres. Decyzja zawiera wszelkie niezbędne informacje, aby pracownik mógł skorzystać z zaplanowanego urlopu i odpowiednio zaplanować swoje obowiązki zawodowe.