Zgoda na przetwarzanie danych biometrycznych
- Prawo
praca
- Kategoria
zgoda
- Instrukcja
Należy uzupełnić datę ustawy Kodeks pracy. Należy uzupełnić datę i numer Dziennika Ustaw, w którym opublikowano ustawę Kodeks pracy. Należy określić rodzaj danych biometrycznych, które będą przetwarzane, np. odcisk palca, obraz twarzy. Należy wskazać cel przetwarzania danych biometrycznych, np. w celu kontroli dostępu do pomieszczeń biurowych. Należy podać lokalizację, w której dane biometryczne będą przetwarzane, np. siedziba firmy w Warszawie. Należy podać datę podpisania zgody. Należy podpisać zgodę imieniem i nazwiskiem.
- Dane
cel przetwarzania danych, data dziennika ustaw, data podpisania zgody, data ustawy kodeks pracy, imię, lokalizacja, nazwisko, numer dziennika ustaw, rodzaj danych biometrycznych
Zgoda na przetwarzanie danych biometrycznych zgodnie z Kodeksem pracy. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych biometrycznych, w celu określonym w dokumencie, w konkretnym miejscu. Prawo dostępu i edycji danych, zgoda dobrowolna.
Na podstawie art. 221b § 2 ustawy z [DATA] r. - Kodeks pracy (Dz.U. z [DATA] r. poz. [NUMER] ze zm.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych biometrycznych w postaci [RODZAJ DANYCH BIOMETRYCZNYCH] w celu [CEL PRZETWARZANIA DANYCH] w [LOKALIZACJA]. Jednocześnie oświadczam, że zostałem poinformowany o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie, jak również że podanie tych danych było dobrowolne.
..........................................................................([DATA] i podpis [IMIĘ] [NAZWISKO])
WAŻNE!!!Zgoda może być w każdym czasie cofnięta.
Dokument obejmuje zgłoszenie na przetwarzanie danych biometrycznych zgodnie z przepisami Kodeksu pracy. Zgoda może być odwołana w dowolnym momencie.