Umowa o zachowaniu poufności

Prawo: praca
Kategoria: zobowiązanie
Instrukcja: Na początku należy wpisać tytuł dokumentu, na przykład "Umowa o zachowaniu poufności". Następnie należy uzupełnić treść dokumentu, precyzując zobowiązanie pracownika do zachowania tajemnicy. W pierwszym punkcie należy wpisać stanowisko osoby zobowiązanej, a następnie nazwę strony, której poufność ma być chroniona. Należy określić okres obowiązywania umowy. W drugim punkcie należy wymienić przykładowe informacje stanowiące tajemnicę strony oraz określić wpływ ujawnienia tych informacji. W trzecim punkcie należy sprecyzować, co mogłoby zostać naruszone poprzez rozpowszechnianie wiadomości. W czwartym punkcie należy określić działania ograniczone dla pracownika w czasie trwania umowy. W piątym punkcie należy wskazać rodzaj odpowiedzialności za naruszenie umowy oraz określić, czy jest to przestępstwo, czy wykroczenie. Na końcu dokumentu należy wpisać miejscowość, datę, imię i nazwisko osoby podpisującej umowę. W stopce dokumentu należy umieścić nazwę firmy, jej adres oraz numery telefonów.
Dane: adres, co mogłoby zostać naruszone, data, działania ograniczone, firma, imię, miejscowość, nazwisko, okres obowiązywania, przestępstwo/wykroczenie, przykładowe informacje, rodzaj odpowiedzialności, stanowisko, strona, telefon, treść dokumentu, tytuł dokumentu, wpływ ujawnienia

Umowa o zachowaniu poufności reguluje kwestie poufności informacji dotyczących strony umowy, których ujawnienie może narazić stronę na szkodę. Określa obowiązki strony zachowującej tajemnicę zawodową i poufność, a także ewentualne sankcje za ich naruszenie.

[TYTUŁ DOKUMENTU]

[TREŚĆ DOKUMENTU (np. Zobowiązanie Pracownika do zachowania Tajemnicy Zawodowej i Poufności)]

1. [STANOWISKO] zobowiązuje się do zachowania tajemnicy zawodowej i nie rozpowszechniania bez zgody [STRONA], w jakiejkolwiek formie, wszystkich dostępnych mu/jej informacji dotyczących [STRONA], do których będzie miał/miała dostęp z tytułu wykonywania swoich obowiązków, a nie przeznaczonych przez [STRONA] do publicznego rozpowszechniania, zarówno w czasie trwania [OKRES OBOWIĄZYWANIA] jak i po jego zakończeniu.

2. Informacje stanowiące tajemnicę [STRONA] obejmują w szczególności: [PRZYKŁADOWE INFORMACJE], a także „informacje wewnętrznego użytku”. Informacje wewnętrznego użytku to takie niepubliczne informacje, których ujawnienie mogłoby wpłynąć na [WPŁYW UJAWNIENIA].

3. [STANOWISKO] nie będzie rozpowszechniał/a wiadomości, których rozpowszechnianie mogłoby naruszyć [CO MOGŁOBY ZOSTAĆ NARUSZONE].

4. [STANOWISKO] zobowiązuje się niniejszym, iż w czasie trwania [OKRES OBOWIĄZYWANIA], bez uprzedniej zgody [STRONA], nie będzie [DZIAŁANIA OGRANICZONE].

5. [STANOWISKO] potwierdza niniejszym, że jest świadomy/a odpowiedzialności [RODZAJ ODPOWIEDZIALNOŚCI] za [PRZESTĘPSTWO/WYKROCZENIE].

[MIEJSCOWOŚĆ] [DATA] [IMIĘ] [NAZWISKO]

Umowa o zachowaniu poufności nakłada na stronę obowiązek zachowania tajemnicy zarówno w trakcie, jak i po zakończeniu okresu obowiązywania umowy. Sygnatariusze zobowiązują się do nieujawniania informacji wewnętrznych oraz chronią się przed ewentualnymi konsekwencjami za naruszenie tajemnicy.