Regulamin Zespołu Interdyscyplinarnego ds Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie

Prawo: rodzinne
Kategoria: regulamin
Instrukcja: Należy uważnie przeczytać cały szablon regulaminu i zrozumieć jego strukturę. Następnie należy kolejno uzupełnić wszystkie pola w szablonie, zastępując tekst w nawiasach kwadratowych konkretnymi informacjami. W paragrafie pierwszym należy wpisać pełną nazwę zespołu lub organu, jednostkę administracyjną, adres jednostki oraz podstawę prawną. W paragrafie drugim należy określić warunki funkcjonowania zespołu, w tym kto zwołuje pierwsze i kolejne posiedzenia, sposób wyboru przewodniczącego i zastępcy, ich obowiązki oraz procedurę odwołania. Należy również określić skład zespołu. W paragrafie trzecim należy określić miejsce, częstotliwość posiedzeń, sposób informowania o posiedzeniach, sposób komunikacji w uzasadnionych przypadkach, obowiązek udziału w posiedzeniach, procedurę usprawiedliwiania nieobecności oraz procedurę w przypadku wielokrotnej nieobecności. W paragrafie czwartym należy określić cel powoływania grup lub podzespołów, termin ich powołania, skład, dodatkowe informacje dotyczące składu lub działania, tryb pracy oraz sposób komunikacji. W paragrafie piątym należy określić miejsce i sposób przechowywania dokumentacji oraz sposób przekazywania sprawozdań. W paragrafie szóstym należy określić tryb wykonywania zadań przez członków, szkolenia członków, ewentualne dodatkowe postanowienia, procedurę skarżącą oraz podstawę prawną w sprawach nieuregulowanych w regulaminie. Po uzupełnieniu wszystkich pól należy sprawdzić poprawność merytoryczną i językową regulaminu. Upewnij się, że numeracja paragrafów i punktów jest poprawna. Należy pamiętać o usunięciu nawiasów kwadratowych po uzupełnieniu informacji. Po ostatecznym sprawdzeniu regulamin jest gotowy do zatwierdzenia i wdrożenia.
Dane: adres, cel działania zespołu/organu, cel powoływania grup/podzespołów, częstotliwość posiedzeń, dodatkowe informacje dotyczące składu lub działania grupy/podzespołu, dodatkowe postanowienia, instytucja, jednostka administracyjna, liczba, nazwa grup/podzespołów, nazwa grupy/podzespołu, nazwa zespołu/organu, numer paragrafu, obowiązkowy/dobrowolny, podstawa prawna, procedura skargowa, procedura usprawiedliwiania nieobecności, procedura w przypadku wielokrotnej nieobecności, skrócona nazwa grup/podzespołów, skrócona nazwa zespołu/organu, skład grupy/podzespołu, sposób komunikacji, sposób przechowywania, sposób przekazywania sprawozdań, stanowisko, szkolenia członków, termin, termin powołania, tryb pracy, tryb wykonywania zadań

Regulamin Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie określa szczegółowe warunki funkcjonowania oraz tryb i sposób powoływania grup i podzespołów. Dokument opracowany na podstawie właściwej podstawy prawnej precyzuje role i obowiązki członków zespołu oraz określa procedury działania.

REGULAMIN

określający szczegółowe warunki funkcjonowania [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU]

w [JEDNOSTKA ADMINISTRACYJNA] [ADRES] oraz tryb i sposób powoływania [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW].

§ 1. Postanowienia ogólne

1. Regulamin niniejszy został opracowany na podstawie [PODSTAWA PRAWNA].

2. Regulamin określa szczegółowe warunki funkcjonowania [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] w [JEDNOSTKA ADMINISTRACYJNA] [ADRES], zwanego dalej także "[SKRÓCONA NAZWA ZESPOŁU/ORGANU]" oraz

tryb i sposób powoływania [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW], zwanych dalej "[SKRÓCONA NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW]".

3. Osoby wchodzące w skład [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] oraz [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW] współpracują ze sobą oraz innymi

podmiotami podejmującymi działania na rzecz [CEL DZIAŁANIA ZESPOŁU/ORGANU].

§ 2. Warunki funkcjonowania [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU]

1. Pierwsze posiedzenie [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] zwołuje [STANOWISKO] [ADRES]. Kolejne posiedzenia [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] są zwoływane przez Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU].

2. Przewodniczący [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] jest wybierany na pierwszym

posiedzeniu [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] spośród jego członków.

3. [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] wybiera spośród swoich członków Zastępcę Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU],

który wykonuje obowiązki powierzone mu przez

Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] i zastępuje go w czasie nieobecności.

Do Zastępcy Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] stosuje się przepisy

o Przewodniczącym [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU].

4. Pracami [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] kieruje przewodniczący [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU], a w przypadku

jego nieobecności Zastępca Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU].

5. Przewodniczący [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] w szczególności:

a) kieruje pracami [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU];

b) organizuje pracę [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU];

c) reprezentuje [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] na zewnątrz.

6. Przewodniczący [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] może zostać odwołany na podstawie:

a) uzasadnionego pisemnego wniosku któregokolwiek z członków [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU], odwołanie

następuje w wyniku głosowania, zwykłą większością głosów,

b) pisemnej rezygnacji przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU],

c) uzasadnionego, pisemnego wniosku [STANOWISKO] [ADRES].

[NUMER PARAGRAFU]. Odwołanie Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] skutkuje koniecznością powołania nowego

Przewodniczącego, spośród członków [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU].

[NUMER PARAGRAFU]. O odwołaniu Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] informuje się pisemnie [STANOWISKO] [ADRES].

[NUMER PARAGRAFU]. Członkami [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] są przedstawiciele podmiotów, które

podpisały z [STANOWISKO] [ADRES] porozumienia o współpracy na podstawie [PODSTAWA PRAWNA].

[NUMER PARAGRAFU]. Z każdego posiedzenia [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] sporządza się protokół i listę

obecności.

[NUMER PARAGRAFU]. W pracach [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] uczestniczą wszyscy członkowie [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU].

[NUMER PARAGRAFU]. [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] podejmuje decyzje większością głosów, w drodze jawnego

głosowania, a w przypadku równej liczby głosów decydujący jest głos

Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU].

§ 3. Zwoływanie [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU]

1. Posiedzenia [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] organizowane są w siedzibie [INSTYTUCJA] w [ADRES], mogą być również organizowane w siedzibach

podmiotów delegujących przedstawicieli do [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU].

2. Posiedzenia [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] odbywają się [CZĘSTOTLIWOŚĆ POSIEDZEŃ].

3. O terminie posiedzenia [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] jego członkowie są informowani

z [LICZBA] -dniowym wyprzedzeniem.

4. W uzasadnionych przypadkach [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] realizuje swoje ustawowe

zadania za pomocą [SPOSÓB KOMUNIKACJI].

5. Udział w posiedzeniach [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] jest [OBOWIĄZKOWY/DOBROWOLNY].

6. Członek [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU], który nie może uczestniczyć w posiedzeniu

[NAZWA ZESPOŁU/ORGANU], informuje Przewodniczącego [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] o przyczynach swojej nieobecności

w terminie [TERMIN] przed zaplanowanym posiedzeniem. [PROCEDURA USPRAWIEDLIWIANIA NIEOBECNOŚCI].

7. [PROCEDURA W PRZYPADKU WIELOKROTNEJ NIEOBECNOŚCI].

8. Posiedzenia [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] zwołuje Przewodniczący [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU]. [SPOSÓB KOMUNIKACJI].

§ 4. Tryb i sposób powoływania [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW]

1. W celu [CEL POWOŁYWANIA GRUP/PODZESPOŁÓW] powołuje się [NAZWA GRUPY/PODZESPOŁU].

2. [NAZWA GRUPY/PODZESPOŁU] powołuje [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] [TERMIN POWOŁANIA].

3. W skład [NAZWA GRUPY/PODZESPOŁU] wchodzą:

[SKŁAD GRUPY/PODZESPOŁU].

[NUMER PARAGRAFU]. [DODATKOWE INFORMACJE DOTYCZĄCE SKŁADU LUB DZIAŁANIA GRUPY/PODZESPOŁU].

[NUMER PARAGRAFU]. Prace w ramach [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW] są prowadzone [TRYB PRACY].

[NUMER PARAGRAFU]. Członkowie [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW] stosują następujące sposoby i formy

wymiany informacji: [SPOSÓB KOMUNIKACJI].

§ 5. Dokumentacja prac [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU]

1. Dokumentacja dotycząca [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] oraz [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW] gromadzona jest w siedzibie [INSTYTUCJA] w [ADRES]

i przechowywana [SPOSÓB PRZECHOWYWANIA].

2. [SPOSÓB PRZEKAZYWANIA SPRAWOZDAŃ].

§ 6. Postanowienia końcowe

1. Członkowie [NAZWA ZESPOŁU/ORGANU] oraz [NAZWA GRUP/PODZESPOŁÓW]

wykonują zadania w ramach [TRYB WYKONYWANIA ZADAŃ].

2. [SZKOLENIA CZŁONKÓW].

3. [DODATKOWE POSTANOWIENIA].

4. [PROCEDURA SKARGOWA].

5. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się odpowiednie

przepisy prawa, w tym w szczególności [PODSTAWA PRAWNA].

Regulamin Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie zawiera kompleksowe zapisy dotyczące funkcjonowania oraz powoływania grup i podzespołów. Dokument precyzuje procedury, terminy i warunki postępowania w ramach zespołu oraz podkreśla znaczenie współpracy i wspólnych działań.