Porozumienie o współpracy w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej

Prawo: rodzinne
Kategoria: umowa
Instrukcja: Należy rozpocząć od wpisania nazwy dokumentu, czyli "Porozumienie o współpracy w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej". Następnie należy wpisać datę zawarcia porozumienia. W polu "podstawa prawna" należy wpisać odpowiedni akt prawny, na podstawie którego zawierane jest porozumienie. W kolejnym kroku należy uzupełnić dane strony A, czyli stanowisko/tytuł, nazwę jednostki oraz jej adres. Należy również określić skróconą nazwę, którą będzie posługiwać się w dalszej części dokumentu, np. "Strona A". Analogicznie należy uzupełnić dane strony B, czyli nazwę/stanowisko, adres oraz imię i nazwisko osoby reprezentującej stronę B wraz ze skróconą nazwą, np. "Strona B". W paragrafie pierwszym należy określić cel/powód zawarcia porozumienia oraz powtórzyć podstawę prawną. Następnie strona B powinna wskazać osoby wyznaczone do współpracy, podając ich imiona i nazwiska oraz określić rodzaj współpracy. Można dodać dodatkowe postanowienia, np. dotyczące możliwości powołania innych pracowników. Paragraf drugi powinien określać zasady wynagradzania/udziału w współpracy, np. nieodpłatny, w ramach obowiązków służbowych. W paragrafie trzecim należy opisać obowiązki/zasady uczestnictwa, np. obowiązkowa obecność, zasady weryfikacji. Paragraf czwarty powinien zawierać zasady wymiany informacji, np. sposób przekazywania, zakres informacji, poufność. W paragrafie piątym należy zawrzeć postanowienia końcowe, np. informację, że zmiany wymagają formy pisemnej. Paragraf szósty określa czas trwania i wypowiedzenie porozumienia, np. czas nieokreślony, okres wypowiedzenia. W ostatnim paragrafie, siódmym, należy określić ilość egzemplarzy porozumienia, np. dwa jednobrzmiące egzemplarze.
Dane: adres, cel/powód zawarcia porozumienia, czas trwania i wypowiedzenie, data, dodatkowe postanowienia, ilość egzemplarzy, imię, jednostka, nazwa/stanowisko, nazwisko, obowiązki/zasady uczestnictwa, podstawa prawna, postanowienia końcowe, rodzaj współpracy, stanowisko/tytuł, strona a, strona b, zasady wymiany informacji, zasady wynagradzania/udziału

Porozumienie o współpracy w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej zostało zawarte na podstawie określonej podstawy prawnej, między strona A a stroną B. Dokument określa cele współpracy oraz zasady uczestnictwa przedstawicieli stron, takich jak wymagane obecności czy zakres informacji do przekazania.

[NAZWA DOKUMENTU]

[DATA]

zawarte na podstawie [PODSTAWA PRAWNA]

pomiędzy:

[STANOWISKO/TYTUŁ] [JEDNOSTKA][ADRES],zwanym dalej „[STRONA A]”

[NAZWA/STANOWISKO][ADRES]– reprezentowanym przez[IMIĘ] [NAZWISKO],zwanym dalej „[STRONA B]”

§1

1. W związku z [CEL/POWÓD zawarcia porozumienia], mając na uwadze [PODSTAWA PRAWNA], [STRONA B] wyznacza do [RODZAJ WSPÓŁPRACY] swoich przedstawicieli w osobach [IMIĘ] [NAZWISKO] oraz [IMIĘ] [NAZWISKO].

2. [DODATKOWE POSTANOWIENIA - np. dotyczące możliwości powołania innych pracowników].

§2

[ZASADY WYNAGRADZANIA/UDZIAŁU - np. nieodpłatny, w ramach obowiązków służbowych].

§3

[OBOWIĄZKI/ZASADY UCZESTNICTWA - np. obowiązkowa obecność, zasady weryfikacji].

§4

[ZASADY WYMIANY INFORMACJI - np. sposób przekazywania, zakres informacji, poufność].

§5

[POSTANOWIENIA KOŃCOWE - np. zmiany wymagają formy pisemnej].

§6

[CZAS TRWANIA I WYPOWIEDZENIE - np. czas nieokreślony, okres wypowiedzenia].

§7

[ILOŚĆ EGZEMPLARZY - np. dwa jednobrzmiące egzemplarze].

Porozumienie reguluje szczegółowe zasady współpracy dotyczące przeciwdziałania przemocy domowej. Dzięki określeniu obowiązków, zasad wynagradzania oraz wymiany informacji, dokument ten ma na celu skuteczne i efektywne działanie obu stron.