Decyzja o powierzeniu czynności

Prawo

zamówienia

Kategoria

decyzja

Instrukcja

Należy rozpocząć od uzupełnienia sygnatury dokumentu w wyznaczonym miejscu. Następnie należy wpisać datę wydania decyzji. Kolejnym krokiem jest podanie numeru artykułu, numeru ustępu, daty, pełnej nazwy ustawy, sygnatury Dziennika Ustaw oraz skrótu ustawy, na podstawie której wydawana jest decyzja. W kolejnym punkcie należy wpisać pełną nazwę zamówienia, dla którego powierzane są czynności. Następnie należy wpisać imię i nazwisko osoby, której powierzane są czynności. W punkcie pierwszym decyzji należy wymienić szczegółowo czynności powierzane wskazanej osobie. Na końcu dokumentu należy umieścić podpis osoby, której powierzane są czynności oraz podpis Kierownika Zamawiającego.

Dane

czynność 1, czynność 2, czynność 3, czynność 4, czynność 5, data, imię, nazwa ustawy, nazwa zamówienia, nazwisko, numer artykułu, numer ustępu, skrót ustawy, sygnatura, sygnatura dziennika ustaw

Decyzja o powierzeniu czynności to dokument formalny, który określa zasady delegowania konkretnych czynności. Zgodnie z art. <NUMER ARTYKUŁU> ust. <NUMER USTĘPU> ustawy z dnia <DATA> r. - <NAZWA USTAWY>, decyzja precyzuje zakres obowiązków oraz wskazuje osobę odpowiedzialną za ich wykonanie.

Decyzja Kierownika Zamawiającego

nr [SYGNATURA]

z dnia [DATA] r.

w sprawie powierzenia wykonywania czynności

Na podstawie art. [NUMER ARTYKUŁU] ust. [NUMER USTĘPU] ustawy z dnia [DATA] r. - [NAZWA USTAWY] Dz.U. poz. [SYGNATURA] ze zm.), zwanej dalej "[SKRÓT USTAWY]", podejmuje się decyzję, jak następuje:

1.

W związku z przygotowaniem i prowadzeniem postępowania o udzielenie zamówienia pod nazwą [NAZWA ZAMÓWIENIA] Powierza się [IMIĘ] [NAZWISKO] wykonywanie czynności:

1) [CZYNNOŚĆ 1];

2) [CZYNNOŚĆ 2];

3) [CZYNNOŚĆ 3];

4) [CZYNNOŚĆ 4];

5) [CZYNNOŚĆ 5].

2.

Decyzja wchodzi w życie z dniem podjęcia.

..........................................

podpis [IMIĘ] [NAZWISKO]

...............................................

podpis Kierownika Zamawiającego

Decyzja o powierzeniu czynności jest dokumentem ustalającym kompetencje oraz zakres działania osoby wyznaczonej do realizacji określonych zadań w ramach konkretnego procesu. Wprowadza ona jasne reguły i upoważnienia, co ma istotne znaczenie dla przejrzystości i skuteczności działań.