Klauzula waloryzacji wynagrodzenia

Prawo

zamówienia

Kategoria

klauzula

Instrukcja

Najpierw należy określić strony umowy, wpisując nazwę lub imię i nazwisko strony A oraz strony B. Następnie należy zdefiniować warunek, który musi zostać spełniony, aby doszło do waloryzacji wynagrodzenia. W kolejnym kroku należy określić elementy, które będą brane pod uwagę przy waloryzacji, np. wskaźnik inflacji, wzrost kosztów utrzymania. Należy wpisać listę tych elementów. Następnie należy określić rodzaj zmiany wynagrodzenia, np. podwyższenie, obniżenie. Trzeba też określić okres, od którego zmiana wynagrodzenia będzie obowiązywała oraz zdarzenie, od którego liczy się ten okres. Należy podać wartość procentową zmiany elementu, która uprawnia do waloryzacji. Należy wskazać dokument, w którym określono stawki wynagrodzenia strony B. Należy podać okres, przez jaki zmiana elementu musi się utrzymać, aby doszło do waloryzacji. Należy określić wskaźnik, na podstawie którego będzie obliczana waloryzacja oraz źródło publikacji tego wskaźnika. Należy zdefiniować rodzaj zmiany elementu względem punktu odniesienia. Należy określić maksymalną wartość procentową waloryzacji wynagrodzenia. Należy wskazać punkt umowy, w którym mowa o wynagrodzeniu. W przypadku potrzeby należy również doprecyzować warunek uprawniający stronę B do waloryzacji.

Dane

dokument, elementy, lista elementów, okres, punkt, punkt odniesienia, rodzaj zmiany, strona a, strona b, wartość, warunek, wskaźnik, zdarzenie, źródło

Klauzula waloryzacji wynagrodzenia określa warunki zmiany wysokości zarobków przez

[STRONA A] dopuszcza możliwość zmiany wynagrodzenia [STRONA B] w przypadku [WARUNEK]. [STRONA A] określa, że:

• wysokość wynagrodzenia [STRONA B] może ulec zmianie w przypadku zmiany następujących [ELEMENTY]: [LISTA ELEMENTÓW],

• wynagrodzenie będzie podlegało [RODZAJ ZMIANY] począwszy od [OKRES] od [ZDARZENIE], gdy wartość zmiany [ELEMENTY] przekroczy [WARTOŚĆ] % w stosunku do stawek przyjętych przez [STRONA B] w [DOKUMENT] i utrzyma się przez okres [OKRES],

• [RODZAJ ZMIANY] będzie odbywać się w oparciu o [WSKAŹNIK], publikowany przez [ŹRÓDŁO],

• przez zmianę [ELEMENTY] rozumie się [RODZAJ ZMIANY] [ELEMENTY] względem [PUNKT ODNIESIENIA]. [STRONA B] będzie uprawniony do [RODZAJ ZMIANY] wynagrodzenia wyłącznie w sytuacji wykazania [STRONA A], że [WARUNEK],

• wynagrodzenie będzie podlegało [RODZAJ ZMIANY] maksymalnie do [WARTOŚĆ]% wynagrodzenia, o którym mowa w [PUNKT] umowy,

• postanowień umownych w zakresie [RODZAJ ZMIANY] nie stosuje się od chwili osiągnięcia limitu, o którym mowa powyżej,

• zmiana wysokości wynagrodzenia opisana w niniejszym ustępie następuje w przypadku ziszczenia się powyższych warunków.

Umowa zawiera szczegółowe zapisy dotyczące zmiany wynagrodzenia w oparciu o określone oraz. Wszelkie zmiany muszą być uzasadnione i spełniać warunki umówione między a.