Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych

(Warszawa, ul. Kwiatowa 12/4)

(Kraków, ul. Słoneczna 2)

Porozumienie w sprawie zwolnień grupowych

zawarte w dniu15 marca 2024 r.pomiędzy pracodawcą, reprezentowanym przezJan KowalskiDyrektor Zarządzającya zakładową organizacją związkową, reprezentowaną przezAnna Nowak

na podstawieart. 3 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 1969 ze zm.).

1. Niniejsze porozumienie określa zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników objętych grupowym zwolnieniem.

2. Zwolnieniem grupowym zostaną objęci pracownicy w następujących grupach zawodowych:

1) Specjalista ds. Marketingu - 5 (pięć) (Specjalistów ds. Marketingu)

2) Analityk Finansowy - 3 (trzy) (Analityków Finansowych)

3) Programista Java - 2 (dwa) (Programistów Java)

3. Wypowiedzenia będą wręczane pracownikom w okresie od 1 kwietnia 2024 r. do 30 kwietnia 2024 r., po upływie 30 dni od dnia powiadomienia powiatowego urzędu pracy o przyjętych ustaleniach dotyczących tego zwolnienia.

4. Pracownicy będą dobierani do zwolnienia według następujących kryteriów:

1) Wyniki oceny pracowniczej,

2) Staż pracy w firmie,

3) Kwalifikacje zawodowe,

4) Umiejętności interpersonalne.

5. W terminie do 20 marca 2024 r. zostanie sporządzona i przesłana lista pracowników wybranych do zwolnienia grupowego. Zakładowa organizacja związkowa w terminie 3 dni roboczych przedstawi swoje stanowisko odnośnie do pracowników wybranych do zwolnienia.

6. Kolejność dokonywania zwolnień będzie następująca:

1) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej Specjalista ds. Marketingu,

2) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej Analityk Finansowy,

3) pracownicy zatrudnieni w grupie zawodowej Programista Java.

7. W stosunku do pracowników wybranych do zwolnienia grupowego zatrudnionych na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony zastosowany zostanie skrócony do jednego miesiąca okres wypowiedzenia.

8. Pracownicy, którzy zostaną zwolnieni w ramach zwolnienia grupowego, otrzymają:

1) odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia - w przypadkach, w których zostanie on zastosowany, zgodnie z art. 36¹ ustawy - Kodeks pracy,

2) odprawę pieniężną - przysługującą na podstawie art. 8 ustawy, o której mowa na wstępie niniejszego pisma,

3) ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

9. Świadczenia pieniężne, o których mowa w pkt 7, będą obliczane przy zastosowaniu zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop, określonych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.).

Jan Kowalski (Jan Kowalski)

Anna Nowak (Anna Nowak)