Postanowienie w sprawie wyłączenia pracownika

Prawo

administracyjne

Kategoria

postanowienie

Klucze

postanowienie, pouczenie, pracownik, prezydent miasta, wyłączenie

Postanowienie w sprawie wyłączenia pracownika to dokument określający decyzję podejmowaną przez pracodawcę w sytuacji, gdy zachodzi konieczność zwolnienia z pracy pracownika. W dokumencie tym określa się przyczyny zwolnienia oraz wszelkie procedury związane z tym procesem. Jest to ważny dokument regulujący relacje między pracodawcą a pracownikiem.

23.05.2024, 23 maja 2024 r.

Znak sprawy: ZP/2024/1234

 

 

 

Prezydent Miasta Warszawa

pl. Bankowy 3/5

00-950 Warszawa

 

Postanowienie

Prezydent Miasta Warszawa w dniu 23 maja 2024 r. w sprawie ZP/2024/1234 wszczętej na podstawie wniosku strony z 15.05.2024 r. w przedmiocie wydania pozwolenia na budowę na podstawie art. 123 § 1 w zw. z art. 24 § 3 KPA, po rozpoznaniu wniosku Jan Kowalski z 20.05.2024 r. o wyłączenie pracownika Anna Nowak

postanawia:

– odmówić wyłączenia pracownika Anna Nowak od udziału w przedmiotowym postępowaniu.

Pouczenie:

1. Postanowienie powyższe nie wymaga uzasadnienia na podstawie art. 124 § 2 KPA.

2. Na niniejsze postanowienie nie przysługuje zażalenie.

 

 

 

(podpis)

(podpis z podaniem Maria Wiśniewska

upoważnionego pracownika

oraz jego Starszy Inspektor)

Podsumowując, postanowienie w sprawie wyłączenia pracownika jest istotnym dokumentem dla każdej firmy, pozwalającym uregulować kwestie zwolnienia pracownika w sposób klarowny i zgodny z obowiązującymi przepisami. Poprawnie sporządzone postanowienie chroni obie strony umowy o pracę przed ewentualnymi sporami i nieporozumieniami.