Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w internetowym serwisie rekrutacyjnymprowadzonym przez agencję pośrednictwa pracy wraz z klauzulą informacyjną¹

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych objętych formularzem orazpodanych w załączonych dokumentach aplikacyjnych, w tym w załączonym CV, przez....................................................................................................................................................... (Workforce Solutions, ul. Polna 12, 00-001 Warszawa)w celu dodania do bazy kandydatów i przekazywania moich dokumentówzainteresowanym, potencjalnym pracodawcom.

Informacja o przetwarzaniu danych, przekazywana zgodnie z Rozporządzeniem PEiR (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związkuz przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych orazuchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO):

1. Administratorem Pani/a danych osobowych podanych w formularzem oraz dokumentach rekrutacyjnych jest Workforce Solutions.

2. We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/a danych osobowych można kontaktować się z Administratorem lub wyznaczonym u niego inspektorem ochrony danych 123-456-789/[email protected].

3. Dane osobowe będą przetwarzane w celu dodania do bazy rekrutacyjnej i udostępnienia ich potencjalnym pracodawcom w związku z prowadzonymi u nich rekrutacjami, na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. A RODO).

4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do dodania do bazy oraz wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym prowadzonym przez potencjalnego pracodawcę. Odmowa podania danych uniemożliwi przekazanie i rozpatrzenie oferty.

5. Dane będą mogły być również przetwarzane w związku z dochodzeniem/obroną rosz- czeń na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. fRODO).

6. Ma Pan/i prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do żądania przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

7. Pani/a dane osobowe zawarte w dokumentach rekrutacyjnych będą przetwarzane do czasu wycofania zgody. W przypadku dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, dane osobowe będą mogły być przetwarzane do czasu przedawnienia roszczeń..

8. Pani/a dane mogą być udostępnione podmiotom uprawnionym do tego na podstawie przepisów prawa, a także potencjalnym pracodawcom.

9. Pani/a dane nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodo- wych.

10. Pani/a dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

¹ Zgoda dotyczy dodania danych kandydata do bazy kandydatów agencji rekrutacyjnej. W zależności od zasad dodawania danych do bazy, podstawą przetwarzania może być umowa zawarta z użytkowni- kiem/kandydatem lub jego zgoda.

11. Przysługuje mi prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na przetwarzanie da- nych realizowane przez Administratora.

_________________

[1] (Workforce Solutions, ul. Polna 12, 00-001 Warszawa)

[2] (123-456-789/[email protected])

[3] (Workforce Solutions)

[4]

[5]