Karta wynagrodzeń

Prawo

kadry

Kategoria

karta

Klucze

obliczenia, potrącenia, składki ubezpieczeniowe, uposażenie, wynagrodzenie, wypłaty jednorazowe

Karta wynagrodzeń jest oficjalnym dokumentem zawierającym informacje dotyczące wynagrodzenia pracownika, takie jak podstawowa pensja, premie, dodatki oraz potrącenia. Dokument ten jest ważny zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika, stanowiąc podstawę do wypłaty wynagrodzenia oraz rozliczeń podatkowych i składek.

KARTA WYNAGRODZEŃ

Nr K/2023/10/123

85031205678

Urząd Skarbowy

Anna Kowalska

9451237856

–

–

–

Stanowisko służbowe gr. uposaż

Przydział służb.

Uposaż. zasad. w części dziale rozdz. §

Kartę założono dnia

01.01.2023

(Anna)

OBLICZENIE UPOSAŻENIA STAŁEGO

POTRĄCENIA

Potrącenia

Inne składniki

Potrącenia składek

Ubezpieczenie

inne

wynagrodzenia

na ubezpieczenie

zdrowotne

Zaliczka

Wynagro

Miesiąc

Wynagro-

Koszty

Podsta

na

Do

Wypłata

Dodatek

Płaca

dzenie

wypłaty

narastająco

Premia

uzysk.

wa

podatek

Nr listy

dzenie

brutto

7,75

docho-

zasadnicze

9

przych

zaliczki

stażowy

emeryt.

rent.

chor.

%

dowy

%

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

20

22

23

24

25

I

II

III

IV

V

VI

VII

VIII

IX

X

XI

XII

Podsumowanie:

Anna Kowalska

85031205678

9451237856

–

–

–

WYPŁATY JEDNORAZOWE

Uwagi

Miesiąc

Numer

Płaca

Składki na

Składki na

Zalicz-

Tytuł wypłaty

społeczne

ubezpieczenie

Podsta

ka na

Kwota

Potrące

Do

Wypłata

Inne

listy

brutto

zdrowotne

wa

podatek

netto

nia inne

wypłaty

narastająco

emeryt.

rent.

chorob.

7,75%

9%

zaliczki

docho-

dowy

I

I

II

II

III

III

IV

IV

V

V

VI

VI

VII

VII

VIII

VIII

IX

IX

X

X

XI

XI

XII

XII

Podsumowanie:

Podsumowując, Karta wynagrodzeń jest kluczowym dokumentem potwierdzającym wysokość wynagrodzenia pracownika oraz wszelkie dodatkowe składniki, premie czy potrącenia. Jest to istotny element relacji pracowniczych oraz rozliczeń finansowych w przedsiębiorstwie.